RESUMEN NIF D3

RESUMEN NIF D-3 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

De acuerdo a lo leído entendí, que una entidad debe revelar el monto de las obligaciones laborales contingentes que tienen por beneficios como: la Primade Antigüedad, la Indemnización por Despido, los Planes de Pensiones o beneficios en Contratos Colectivos de Trabajo, dentro del balance de la entidad, ya que sal no revelar el monto de lasobligaciones antes mencionadas, lo que están haciendo es sobreestimar el valor de la entidad para un nuevo accionista.
Pero no solo representa una falta de revelación el no hacerlo, sino que también implica queno viene generando una provisión para cubrir un pasivo que fue acumulado durante la trayectoria del trabajador y trae como consecuencia la afectación del resultado del ejercicio en el que se pague.La NIF D-3 menciona que para que una entidad pueda reconocer un pasivo por beneficios a los empleados debe reunir a la totalidad los siguientes criterios:
a) Existe una obligación presente, legal oasumida, de efectuar pagos por beneficios a los empleados, en el futuro como consecuencia de sucesos ocurridos en el pasado.
b) La obligación de la entidad con los empleados es atribuible a servicios yaprestados y por ende, dichos derechos están devengados;
c) Es probable el pago de los beneficios; y
d) El monto de los beneficios puede ser cuantificado de manera confiable.
La valuación de losbeneficios directos a corto plazo se determina en proporción a los servicios prestados en el periodo contable, de acuerdo con los sueldos actuales. Consecuentemente en los estados financieros debereconocerse el pasivo correspondiente conforme se devenga, enviando sus efectos a los resultados ordinarios del periodo.

El reconocimiento de beneficios directos de largo plazo en los Estados Financieros: elobjetivo de esta norma es que cada periodo contable siempre se tenga reconocida la OBD, eliminando la posibilidad de cualquier reconocimiento diferido.
Y por último la NIF D-3 nos dice que la falta...