Resumen Película De Red Social

Propuesta de Evaluación al Desempeño


FORMATO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PARA EMPRENDEDORES
360 grados
Nombre del empleado: _________________________________ Puesto o cargo que ocupa:___________________
Compañeros
Superiores

Instrucciones:
Realice una valoración del desempeño del evaluado asignando un número del
100 (máximo puntaje) y 1 (mínimo puntaje)

CONOCIMIENTO DELTRABAJO

1 Comprensión de las tareas y de los procedimientos y técnicas del trabajo
Posesión de habilidades específicas que se requieren para la realización de todas las
fases del trabajo.

Semuestra flexible y adaptable a los cambios.

2 Sigue las normas, procedimientos e instructivos de trabajo y de la empresa
PRODUCTIVIDAD

3 Volumen de trabajo útil y rapidez en la ejecución delmismo.

Puntualidad en la entrega de los resultados.

Observa buena producción durante situaciones de presión

Tiene capacidad para producir sin supervisión
ORGANIZACIÓN
Se observa precisión,acierto y esmero en los resultados de los trabajos que
4 presenta
Hace una distribución efectiva del tiempo y selecciona las tareas estableciendo
5 prioridades acordes a las mismas.

6 Es capazde proveer información expedita.
RESPONSABILIDAD, CONFIDENCIALIDAD Y ACTITUD HACIA EL TRABAJO Y LA
EMPRESA

7 Tiene voluntad en la realización de sus obligaciones y responsabilidades

8Se muestra confiable en el trabajo que efectúa.

Autoevaluación
Clientes
Período evaluado: del_____al_____:FORMATO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PARA EMPRENDEDORES
360 grados
Nombre del empleado: _________________________________ Puesto o cargo que ocupa: ___________________Autoevaluación
Clientes
Compañeros
Superiores
Instrucciones:
Realice una valoración del desempeño del evaluado asignando un número del
100 (máximo puntaje) y 1 (mínimo puntaje)

Mantiene...