Resumen Pelicula Gunt Ho

GUNT HO
En la película Gunt Ho, lo que se puede observar es que comienzan una producción de autos en una empresa, donde sus trabajadores no tenían conocimiento de la Filosofía Organizacional, yaque no se les da a conocer y su líder les oculta esta información a los trabajadores.
También se puede observar como la cultura laborar es diferente en cada país, o continente, ya que la culturalaboral de los americanos es muy diferente a la de los japoneses, ya que los japoneses tienen una disciplina muy fuerte, por ejemplo en la calidad del producto aplican el 0 defectos, pero también tienen laidea que los trabajadores son maquinas ya que quieren o pretenden que asi trabajen, sin ponerse en su lugar, que estos son humanos y que tienen una vida social y familiar a la cual también debenatender. Los japoneses, tienen la visión de que si algo sale mal en el trabajo por culpa de ellos, estos tenían que pedir perdón a los trabajadores, por no hacer bien su trabajo.
También una de laspersonas más fuertes es el Líder Gunt Stevenson, ya que en mi punto de vista tuvo algunas inconsistencias malas, ya que les ocultaba información a sus trabajadores, la cual era muy vital para llevar un buenclima laboral. Algunas cosas las hacia por interés personal, mientras que los trabajadores confiaban en el plenamente.
En la jerarquía de niveles, los jefes de producción eran personas prepotentes,que siempre se creían mas que el trabajador y pensaban que podían hacer con el personal lo que ellos quisieran, cuando por eso existen los contratos de trabajo, y los reglamentos interno, que quizástambién los trabajadores no cumplían al 100.
Es sabido que los americanos no tienen esa visión del trabajo, ya que aquí se mostraban conformistas, sin ganas de sobresalir ni de aumentar su calidad,ya que estaban en una monotonía constante y se negaban a aceptar cambio y a la mejora continua.
Los puntos a mejorar son los siguientes, según mi perspectiva:

* El liderazgo, no solo debe...