Resumen Pelicula Hotel Rwanda

CATEGORIAS DE EMPLEADOS Y LEY APLICABLES

EMPLEADOS DE EMPRESAS PRIVADAS NO SINDICALIZADOS

Empleados con contratos individuales de trabajo (no sindicalizados) en la agricultura, comercio yservicios privados se rigen por la Legislación Protectora del Trabajo del Departamento del Trabajo.

FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS NO SINDICALIZADOS GOBIERNO CENTRAL

Funcionarios y empleados del Serviciode Confianza, empleados del Servicio de Carrera de agencias excluidas de la Ley Núm. 45 de 1998 y empleados del Servicio de Carrera que no desean sindicalizarse en el Gobierno Central de Puerto Rico(Departamentos y Administraciones) se rigen por la Ley Núm. 184 de 2004 (Ley para la Administración de Recursos Humanos del Servicio Público) y la Comisión de Apelaciones del Sistema de Recursos Humanosdel Servicio Público (CASARH).

EMPLEADOS CIVILES GOBIERNO FEDERAL EUU

Empleados de agencias de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Estados Unidos en Puerto Rico, se rigen por la Ley de Reformadel Servicio Civil de 1978 (Civil Service Reform Act of 1978) y las agencias OPM, MSPB (no sindicalizados) y FLRA (sindicalizados).

EMPLEADOS PUBLICOS MUNICIPALES

Empleados públicos de los 78gobiernos municipales de Puerto Rico no tienen derechos de sindicación ni negociación colectiva y se rigen por la Ley de Municipios Autónomos de Puerto Rico, los Reglamentos Municipales de Personal y laComisión de Apelaciones del Sistema de Administración de Recursos Humanos (CASARH).

EMPLEADOS SINDICALIZADOS GOBIERNO CENTRAL

Empleados de agencias del Gobierno Central de Puerto Rico(Departamentos y Administraciones) que tienen derechos de sindicación y negociación colectiva se rigen por la Ley Núm. 45 de 1998 (Ley de Relaciones del Trabajo del Servicio Público) y la Comisión de Relacionesdel Trabajo del Servicio Público.

EMPLEADOS SINDICALIZADOS EMPRESAS PRIVADAS COMERCIO INTERESTATAL

Empleados de empresas privadas que operan en el Comercio Interestatal (más de $250,000 de...