Resumen Prevenci N De Riesgos

Prevención de Riesgos
Responsabilidades civiles y penales derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Código del trabajo, art. 184.
“El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones de higiene y seguridad adecuadas en las faenas como también los implementos necesariospara prevenir accidentes y enfermedades profesionales.”
Decreto Supremo N° 594, art. 3.
“El empleador está obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de sus trabajadores que desempeñan, sean éstos directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividad para él.”Responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:










Responsabilidad Civil
Obligación del empleador de indemnizar los perjuicios causados al trabajador, derivados de accidentes de trabajo o de laenfermedad profesional contraída.
La responsabilidad civil nace de acciones u omisiones culpables o dolosas que causen daño.
Omisión: No se actúa teniendo la obligación de hacerlo.
Culpa: Imprudencia en el actuar, se actúa sin diligencia o el debido cuidado.
Dolo: Intención de causar daño o perjuicio a la persona o propiedad de otro.
Daño: Toda merma o detrimento de la víctima o de aquellas a quienesel accidente cause daño.
Responsabilidad civil








Pago de indemnizaciones por daño civil
1. Daño emergente: Reparación del gasto directo derivados del accidente, tales como, hospitalización, medicamentos, pérdida de remuneración por los días de incapacidad laboral.

2. Lucro cesante: Es la pérdida de la ganancia que la víctima deja de percibir a causa del accidente o enfermedad. Es objetivoy debe probarse.


3. Daño moral: Pérdida de la calidad de vida y laboral de la víctima, perdida del ánimo y deseo de vivir, dolor espiritual por pérdida de un ser querido, etc. Es subjetiva.

Ley de accidente del trabajo, art. 69
Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que procedan, deberáobservarse las siguientes reglas:
El organismo administrador tendrá derecho a repetir en contra del responsable del accidente por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar.

La víctima y demás personas a quienes el accidente o enfermedad cause daño, podrán reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, también a las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a lasprescripciones del derecho común, incluso el daño moral.



Responsabilidad penal
Tiene por objeto reprimir las acciones contrarias al orden social, que se encuentren tipificadas y penadas por la ley. La responsabilidad penal se hace efectiva en las personas naturales (personas que intervinieron material o intelectualmente en los actos u omisiones dolosos o culposos). La empresa o persona jurídica notiene responsabilidad penal.


Defensa del empleador
Cesará la responsabilidad del empleador si prueba que con la autoridad que su calidad le da, y habiendo ejecutado las acciones a su alcance para evitar el accidente, no ha podido impedir el hecho.




















Fundamentos básicos de prevención de riesgos.
Aspectos legales aplicables:
Ley 16.744 Sobre accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales.
D.S. N° 40 Reglamento sobre prevención de riesgos.
D.S. N° 54 Reglamento para la constitución y funcionamiento de los CPHS.
D.S. N° 594 Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

Ley 16.744
Establece normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Declara obligatorio el seguro social contra accidentes del trabajo y...