resumen psicodiagnostico

La Entrevista Psicológica
Bleger
Entrevista:
Es un instrumento fundamental del método clínico y una técnica de investigación científica de la Psicología.
La entrevista hace confluir en el psicólogo las funciones de investigador y de profesional.
Se entiende por entrevista psicológica a aquella que persigue objetivos psicológicos (investigación, diagnóstico, terapia, etc).
EntrevistaCerrada
Abierta
Las preguntas, el orden y las formas de plantearlas están previstas. Permite comparación sistemática de datos.
El entrevistador tiene libertad para preguntar e intervenir. Permite que el campo se configure según la personalidad del entrevistado. Posibilita una amplia y profunda investigación de la personalidad del entrevistado.

Clasificación de acuerdo al número departicipantes: se reconoce la entrevista individual de la grupal, según sean uno o más los entrevistadores y/o entrevistados. (En realidad la entrevista siempre es un fenómeno dual por la relación entre las partes.)
Clasificación de acuerdo al beneficiario del resultado: a) la que se realiza en beneficio del entrevistado, b) la que se lleva a cabo con fines de investigación, c) la que se realizapara un tercero (una institución).
Entrevista
Consulta
Anamnesis
Relación entre dos o más personas, en las que éstas intervienen como tales.
Solicitud de asistencia técnica o profesional.
Recopilación de datos previstos, que permite obtener una síntesis de la situación actual y evolutiva del sujeto.

Aportes Teóricos
Psicoanálisis: influenció en el conocimiento de la dimensión delinconsciente, aportó conceptos como transferencia, contratransferencia, resistencia, represión, proyección e introyección.
Gestal: aportó la comprensión de la entrevista como un todo considerando al comportamiento de éste como uno de los elementos de esa totalidad.
Toplogía: plantea y reconoce el campo psicológico, tanto como el enfoque situacional.
Conductismo: influenció en la importancia de laobservación del comportamiento.

La entrevista como campo: el campo es la relación que se estructura entre los participantes de una entrevista, de la cual depende todo lo que en ella acontece.
El entrevistador es quien dirige la entrevista, pero éste debe permitir que el campo de la relación interpersonal sea predominantemente establecido y configurado por el entrevistado.
Para obtener elcampo particular de la entrevista se debe contar con un encuadre fijo:
actitud técnica
rol del entrevistador.
objetivos.
lugar y tiempo de la entrevista.
Concordancias y divergencias: el supuesto de la entrevista es que cada sujeto tiene organizada una historia de su vida y un esquema de su presente.
Aquello que no se entrega como conocimiento explícito se debe deducir de lo no verbal.
Endiferentes entrevistas el sujeto ofrece diferentes historias que concuerdan o no entre sí, las contradicciones corresponden a disociaciones de la personalidad misma, y la entrevista al reflejarlas permite trabajar sobre ellas.

El observador participante: en la entrevista, el entrevistador forma parte del campo, es decir, que en cierta medida condiciona los fenómenos que él mismo va aregistrar. Esto no ocasiona perder objetividad, o registrar los hechos tal cual son, ya que toda conducta humana (fenómeno psicológico) se da siempre en un contexto de vínculos y relaciones humanas.

Entrevista e investigación: la entrevista es un campo de trabajo en la cual se investiga la conducta y la personalidad de seres humanos. Su correcta utilización integra en el psicólogo al profesionaly al investigador.
La forma correcta de observar es ir formulando hipótesis, y verificarlas y rectificarlas con las nuevas observaciones. Observar, pensar e imaginar coinciden totalmente y forman parte de un solo y un único proceso dialéctico y permite investigar.

El grupo en la entrevista: entrevistador y entrevistado constituyen un grupo, es decir, un conjunto o una totalidad, en el...