Resumen Psicologia Del Trabajo Cat. Hernandez

1) DEFINA Y RELACIONE LOS TÉRMINOS DE REPRESIÓN, RESISTENCIA Y SÍNTOMA DE FREUD
2) DEFINA Y CARACTERICE LAS TRES ÁREAS DE LA CONDUCTA ¿ QUE CAMPO ESTA IMPLICADO EN CADA UNA DE ELLAS?
3) SIGUIENDO A DEJOURS, DEFINA LOS CONCEPTOS DE CONTENIDO SIGNIFICATIVO Y CONTENIDO ERGONÓMICO DEL TRABAJO. VINCÚLELOS CON EL FENÓMENO DE LA INSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO.
4) EXPLIQUE DE QUE MANERA EL TRABAJOPOSIBILITA LA CONTRACCIÓN DE LA IDENTIDAD EN EL CAMPO SOCIAL. DISTINGA LOS TIPOS DE ALINEACIÓN QUE PUEDEN CAUSAR UNA CRISIS DE IDENTIDAD.
5) SIGUIENDO A SHIEN EXPLIQUE LA NOCIÓN DE CONTRATO PSICOLÓGICO

Bleger:
Conducta: todas las manifestaciones del ser humano. Tanto psíquicas como somáticas.
-         Funcional: se genera en respuesta a  algo, equilibra tensiones.
-         Ambivalente ocontradictoria.
-         Dinámica, es cambiante, única, nunca se repite  el contexto en el que ocurre.
-         Tiende a mantener el equilibrio, homeostasis, consistencia interna.
Estructura de la conducta: la integran la personalidad y el contexto social.
La conducta es una unidad con triple manifestación fenoménica.  Las 3 áreas, Mente, Cuerpo y Actuación en el mundo externo: es la clasificacióndescriptiva de los fenómenos conductuales. Se da al mismo tiempo en las 3 áreas, son coexistentes, pero con un predominio de alguna lo que permite clasificarle, puede ser alternante o sucesiva.  Es el conjunto de operaciones que el organismo en situación resuelve tensiones que lo motivan en la medida de sus posibilidades. La finalidad es mantener un nivel óptimo de tensión.
1-      Mente:reacción ansiedad.
2-      Cuerpo: reacción angustia.
3-      Actuación en el mundo externo: reacción miedo.
Predominio sucesivo o alternante de las áreas: al darse en las 3 áreas como triple manifestación fenoménica. Coexisten pero predomina una.
Predomino estable de un área: una es permanente debido a que las demás están poco desarrolladas.
Coincidencia y contradicción de las áreas: coincidencia,cuando las manifestaciones  de las áreas son equivalentes en la expresión de la conducta. Contradicción, puede ser sucesiva o coexistente, son patologías como conductas polares. Existe una disociación de la conducta.
Conducta y situación.
La conducta  del ser humano o un grupo es en función de las relaciones y condiciones de interacción en un momento dado.
La situación es el conjunto deelementos, hechos, relaciones y condiciones en una fase o periodo de tiempo.
El campo  es la situación total considerada en un momento dado, es un corte hipotético y transversal de la situación.
La situación y el campo son siempre originales y únicos.
Subestructuras del campo.
Campo ambiental o geográfico: es el conjunto de elementos, condiciones y sucesos (incluyendo el o los individuos) tal comopuede ser descripto y comprendido objetivamente en su estructura. Constituye la realidad vista desde el exterior, es el contexto de toda conducta.
Campo psicológico: es la configuración particular que para el sujeto o el grupo tiene el campo ambiental o geográfico. Está implicado en la conducta misma. Uno se comporta de acuerdo al ambiente. Dentro del campo psicológico, formando parte de él seencuentra el Campo de la conciencia: es la configuración que tiene el campo ambiental para la conducta consciente. Es el campo de la conducta. Hay solo 2 subestructuras.
Disociación del campo psicológico y ambiental: no hay concordancia del campo psicológico con el contexto ambiental. Pero el comportamiento del sujeto coincide con el ambiente.

 
Disociación del campo psicológico: el campopsicológico esta disociado de los demás, ej corte de luz.
                                                                                                                                                          
Disociación del campo de la conciencia  y los otros dos por otro lado. Ej. alumno en clase, piensa en otra cosa.
Divisiones del ámbito: el ámbito es uno solo pero depende desde donde se lo...