Resumen ¿Quien Se Ha Llevado Mi Queso?
Páginas: 7 (1622 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2013
INTRODUCCIÓN
“¿Quien se llevo mi queso?” es un relato que básicamente trata sobre 4 personajes en un laberinto que buscan en una forma metafórica un “queso”, que el autor explica que podría ser cualquier cosas que los hiciera felices, como por ejemplo podría ser trabajo, dinero, amor, salud o algo que los alegrara.
Se trata de dos ratoncitos y dos liliputienses en un laberinto buscan queso,cierto día el queso en la Central Quesera “Q” se acaba el queso, Kif cree saber que alguien se llevo el queso y eso no es así, el queso se había agotado. Kof, Oli y Corri salieron de la Central Quesera N a buscar nuevo queso y afrontaron el cambio, mientras Kif no lo afrontó.
OBJETIVOS
PRINCIPAL:
El autor del libro quiere transmitir a los lectores, a modo de metáfora, que debemos estarpreparados para cualquier cambio, por muy repentino que sea. El queso representa nuestra felicidad o nuestros objetivos y si es movido hay que estar alerta y adaptarnos a la nueva situación, dejando a un lado los temores y resquemores.
SECUNDARIO:
El cuento está relacionado, con los grandes cambios de la vida, aceptar los nuevos desafíos, retos, evolucionar, sacar lo mejor delas experiencias vividas, ante las adversidades seguir luchando, tener tolerancia, ver cómo enfrentar los problemas.
JUSTIFICACIÓN
El autor sugiere que interpretemos al queso que es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, dinero, una gran casa, salud, reconocimiento, paz interior. Cada uno tiene idea de lo que es el queso y seencariña con él, cuando se pierde o se lo quitan resulta ser traumático, y debe hacerse un cambio en la vida. El laberinto representa el lugar donde se pasa el tiempo en busca de lo deseado.
BIOGRAFIA DEL AUTOR
SPENCER JOHNSON
Spencer Johnson (1 de enero de 1940 Mitchell, Dakota del Sur), es un Doctor en Medicina y licenciado en Psicología. Por más de dos décadas,Spencer Johnson ha sido fuente de superación y cambio para millones de personas en todo el mundo.
La clave de su enorme éxito ha consistido en transmitir sabiduría por medio de relatos sencillos que hablan directamente al corazón y al alma.
Todas sus obras contienen enseñanzas que han ayudado a millones de lectores a vivir más felices y enfrentarse a los problemas con menos estrés.
Algunos desus libros son ya auténticos clásicos, como el famoso manual de dirección empresarial El ejecutivo al minuto, escrito en colaboración con Kenneth Blanchard.
Entre otros libros, ha publicado:
El presente.
Guía práctica para tomar mejores decisiones.
El profesor al minuto.
Mi minuto esencial.
FICHA TECNICA DEL LIBRO:
Título: ¿Quién se ha llevado mi queso?
Autor: SpencerJohnson, M.D.
Editorial: Empresa Activa.
Año de publicación: En 1998 por Spencer Johnson y en 2000 por Ediciones Urano S.A
Número de páginas: 106 páginas.
Escenario en que se desarrolla la obra: Un Laberinto.
¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO?
RESUMEN
El libro esta divido en tres parte en la primera parte es la reunión unos antiguos compañeros de instituto hablan de cómo hanafrontando los cambios que se producen en sus respectivas vidas. Aquí se describen unos personajes tradicionales de nuestra sociedad y se comparten las nuevas formas como se ven y actúan según sus distintos oficios que ellos han escogido y como la concepción de su vida se ha visto marcado por cambios en su presente y la proyección que tenían de su porvenir años atrás, y se dan cuenta para colocar unejemplo un personaje que era capitán del equipo de futbol en el instituto ahora hablaba de miedo y otro personaje del que los demás tenían una imagen de ser una persona tranquila y con una vida segura daba a los otros señales de preocupación por su negocio , entonces uno de los personajes menciona que un aspecto de su vida y la de su empresa tuvo grades favorables después de leer un cuento llamado...
“¿Quien se llevo mi queso?” es un relato que básicamente trata sobre 4 personajes en un laberinto que buscan en una forma metafórica un “queso”, que el autor explica que podría ser cualquier cosas que los hiciera felices, como por ejemplo podría ser trabajo, dinero, amor, salud o algo que los alegrara.
Se trata de dos ratoncitos y dos liliputienses en un laberinto buscan queso,cierto día el queso en la Central Quesera “Q” se acaba el queso, Kif cree saber que alguien se llevo el queso y eso no es así, el queso se había agotado. Kof, Oli y Corri salieron de la Central Quesera N a buscar nuevo queso y afrontaron el cambio, mientras Kif no lo afrontó.
OBJETIVOS
PRINCIPAL:
El autor del libro quiere transmitir a los lectores, a modo de metáfora, que debemos estarpreparados para cualquier cambio, por muy repentino que sea. El queso representa nuestra felicidad o nuestros objetivos y si es movido hay que estar alerta y adaptarnos a la nueva situación, dejando a un lado los temores y resquemores.
SECUNDARIO:
El cuento está relacionado, con los grandes cambios de la vida, aceptar los nuevos desafíos, retos, evolucionar, sacar lo mejor delas experiencias vividas, ante las adversidades seguir luchando, tener tolerancia, ver cómo enfrentar los problemas.
JUSTIFICACIÓN
El autor sugiere que interpretemos al queso que es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, dinero, una gran casa, salud, reconocimiento, paz interior. Cada uno tiene idea de lo que es el queso y seencariña con él, cuando se pierde o se lo quitan resulta ser traumático, y debe hacerse un cambio en la vida. El laberinto representa el lugar donde se pasa el tiempo en busca de lo deseado.
BIOGRAFIA DEL AUTOR
SPENCER JOHNSON
Spencer Johnson (1 de enero de 1940 Mitchell, Dakota del Sur), es un Doctor en Medicina y licenciado en Psicología. Por más de dos décadas,Spencer Johnson ha sido fuente de superación y cambio para millones de personas en todo el mundo.
La clave de su enorme éxito ha consistido en transmitir sabiduría por medio de relatos sencillos que hablan directamente al corazón y al alma.
Todas sus obras contienen enseñanzas que han ayudado a millones de lectores a vivir más felices y enfrentarse a los problemas con menos estrés.
Algunos desus libros son ya auténticos clásicos, como el famoso manual de dirección empresarial El ejecutivo al minuto, escrito en colaboración con Kenneth Blanchard.
Entre otros libros, ha publicado:
El presente.
Guía práctica para tomar mejores decisiones.
El profesor al minuto.
Mi minuto esencial.
FICHA TECNICA DEL LIBRO:
Título: ¿Quién se ha llevado mi queso?
Autor: SpencerJohnson, M.D.
Editorial: Empresa Activa.
Año de publicación: En 1998 por Spencer Johnson y en 2000 por Ediciones Urano S.A
Número de páginas: 106 páginas.
Escenario en que se desarrolla la obra: Un Laberinto.
¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO?
RESUMEN
El libro esta divido en tres parte en la primera parte es la reunión unos antiguos compañeros de instituto hablan de cómo hanafrontando los cambios que se producen en sus respectivas vidas. Aquí se describen unos personajes tradicionales de nuestra sociedad y se comparten las nuevas formas como se ven y actúan según sus distintos oficios que ellos han escogido y como la concepción de su vida se ha visto marcado por cambios en su presente y la proyección que tenían de su porvenir años atrás, y se dan cuenta para colocar unejemplo un personaje que era capitán del equipo de futbol en el instituto ahora hablaba de miedo y otro personaje del que los demás tenían una imagen de ser una persona tranquila y con una vida segura daba a los otros señales de preocupación por su negocio , entonces uno de los personajes menciona que un aspecto de su vida y la de su empresa tuvo grades favorables después de leer un cuento llamado...
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