resumen recursos humanos en la empresa

RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA


Objetivo:

Conocer las diferentes áreas o materias que lleva un departamento de Recursos Humanos para tener un mejor entendimiento de como se manejan y cuales son las ventajas y beneficios que aporta a la empresa; esto es por que me gustaría en un corto o mediano plazo poner mi propia empresa o negocio y considero que es devital importancia entender el funcionamiento de este departamento.

Justificación:


El personal que compone una organización es uno de los activos mas importantes para toda empresa, resultando esencial para alcanzar los objetivos establecidos y lograr un adecuado desarrollo, logrando así un alto nivel de competitividad.

Partiendo del hecho de que el valor de una empresa lo determina supersonal, el objetivo principal se centra en la dirección y gestión de los recursos humanos, entendiendo la gestión como el conjunto de actividades que pones un funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para lograr sus objetivos y la dirección de los mismos.

Tareas y actividades a realizar:


No ACTIVIDAD PASOS A SEGUIR

1 Importancia de recursoshumanos en la empresa. Se investigara en distintas fuentes cual es la importancia de los recursos humanos en una organización.
2 Áreas que conforman un departamento de recursos humanos. Obtener información sobre que áreas conforman el departamento de recursos humanos.
3 Objetivos principales de las áreas que conforman el departamento de recursos humanos. Se buscara información información que nospermita determinar con mayor certeza cual es el objetivo principal de cada área de recursos humanos.
4 Impacto en los empleados. Investigar que impacto ejerce un area de recursos humanos en los empleados, es decir, como perciben este departamento y que ventajas les ofrece.
5 Nivel de jerarquización del departamento de recursos humanos en la organización. Identificar con claridad que nivel dejerarquización tiene el departamento de recursos humanos en la organización y como influye de manera directa en los objetivos planteados por la misma.
6 Entrevista con un director o gerente de recursos humanos Realizar una entrevista a un director o gerente de recursos humanos para obtener una opinión de manera general de como maneja el departamento y cuales son sus principales objetivos.Actividad 4 unidad 2 Fundamentos de Investigación.
Organiza tus ideas.
Objetivo:
Conocer las diferentes áreas o materias que lleva un departamento de Recursos Humanos para tener un mejor entendimiento de como se manejan y cuáles son las ventajas y beneficios que aporta a la empresa; esto es porque me gustaría en un corto o mediano plazo poner mi propia empresa o negocio y considero que es de vitalimportancia entender el funcionamiento de este departamento

















RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA


Objetivo:

Conocer las diferentes áreas o materias que lleva un departamento de Recursos Humanos para tener un mejor entendimiento de como se manejan y cuales son las ventajas y beneficios que aporta a la empresa; esto es por que megustaría en un corto o mediano plazo poner mi propia empresa o negocio y considero que es de vital importancia entender el funcionamiento de este departamento.

Justificación:


El personal que compone una organización es uno de los activos mas importantes para toda empresa, resultando esencial para alcanzar los objetivos establecidos y lograr un adecuado desarrollo, logrando así un altonivel de competitividad.

Partiendo del hecho de que el valor de una empresa lo determina su personal, el objetivo principal se centra en la dirección y gestión de los recursos humanos, entendiendo la gestión como el conjunto de actividades que pones un funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para lograr sus objetivos y la dirección de los mismos....