Resumen Resolucion 2400 De 1979

Resolución 240079

¿Qué nos dice
resolución?
Por la cual se
establecen
algunas
disposiciones
sobre
vivienda,
higiene
y
seguridad en los
establecimientos
de trabajo.

esta

objetivos
• Preservar y mantener la salud
física
y
mental.
•
Prevenir:
accidentes
y
enfermedades
profesionales.
• Lograr condiciones de higiene y
bienestar para los trabajadores
que
desempeñan
diferentes
actividades.Disposiciones generales
Campo de aplicación:
Las disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad; con el fin de
preservar y mantener la salud física y
mental,
prevenir
accidentes
y
enfermedades
profesionales,
para
lograr las mejores condiciones de
higiene
y
bienestar
de
los
trabajadores en sus diferentes
actividades.

Obligacion
es de los
patronos

Dar cumplimiento de
los reglamento de
salud,higiene
y
seguridad
en
los
trabajadores.

Establecer un servicio
médico permanente de
medicina , en aquellos
establecimientos
que
presenten
mayores
riesgos de accidentes y
enfermedades
.
Elaborar
un

reglamento
del
comité
o
en
su
defecto
elegir
un
representante de la
empresa
y
trabajadores.

• Proveer
y
mantener
las
condiciones
de
trabajo
de
higiene y salud
según
la
• Formar
resolución. gruposparitarios
y
programas
de
medicina
preventiva acordes
al
programa
de
S.O.
• Realizar
inducciones
a los posibles del
empleados
del
trabajo a realizar y
mantener los sistema
de control en –prode los trabajadores.

Mantener
y
Dar
utilizar
cumplimient
adecuadamen
o
a
las te
las
normas
instalaciones
establecidas
laborales y los
del patrono E.P.I,
guiadas por suministrados
por
el
la
patrono.
resolución.
Noincluir
bebidos
o
sustancias en la zona de
trabajo, ni presentarse bajo
efectos de estos; realizar su
labor responsablemente.

Abstenerse de
operar sin la
debida
autorización
de vehículos
maquinas
o
equipos
distintos a los
que le sean
asignados.
Dar
comunicado de

equipos
defectuoso.
Prestar los primero
auxilios
bajo
el
reglamento de
M.T.S-I.

Obligaciones de los
trabajadores

INMUEBLES
DESTINADOS
AESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO
Edificios y locales
• Temporal-permanente.
• Evitar
riesgos
de
desplome.
• Techos
o
cercar
de
estructura metálica.
• resistencia a efectos de
viento.
superficial

Extensión
directa/proporcional a
• labores
• Proceso u operaciones
• Numero
de
trabajadores

Construcción, reformas, modificaciones
deben tener en cuenta la zona y
dispondrán a los trabajadores un espacioseguro
y de libre acceso.
• Piso:
Conjunto
• foco radiante de
homogéneo
energía
térmica
Liso
(calor): espacio libre
Entre
Antidesliza
maqui
de 1.50 metros.
nte
na
y
Fácil lavar
maqui
Material
na:
incombusti
Pasillos:
0.80
ble en un
metros ancho 1.20
radio de 1
.
metros
metro.

Servicios de higiene
• Alcantarillado público:
Inodoro
Lavamanos
Orinal
Ducha
1 por cada 15 empleados
Separados por sexoDotados elementos de aseo: papel
higiénico, recipientes recolección,
toallas de papel, jabón y desodorante.

Lavamanos

Duchas

sean
comunes
o
colectivos, se puede
considerar que cada
sesenta
(60)
centímetros
longitudinales con su
grifo correspondiente
equivale
aun
lavamanos individual.

Operaciones calurosas,
sucias, polvorientas
Expuestos sustancias
Toxicas
Infecciosas
Irritantes para la piel
Agua:Fría, caliente. 

Higiene en los lugares de
trabajo
Orden y limpieza:
Todos los sitios de trabajo, pasadizos,
bodegas y servicios sanitarios deberán
mantenerse en buenas condiciones de
higiene y limpieza. Por ningún motivo se
permitirá acumulación de polvo, basuras
y desperdicios o proliferación de
insectos.

Evaluación de residuos o
desechos
Todos los desperdicios y basuras se deberánrecolectar en recipientes que permanezcan
tapados; se evitara la recolección o
acumulación de desperdicios susceptibles de
descomposición, que puedan ser nocivos
para la salud de los trabajadores.
La evacuación y eliminación de estos
residuos se efectuara por procedimientos
adecuados y previo tratamiento de los
mismos de acuerdo a las disposiciones
higienicosanitarias vigentes.

Campamentos de los...