Resumen Responsabilidad Social

ESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

Las empresas se han vuelto actores de primer orden en la medida en que no sólo tienen en sus manos su propia permanencia, sino el destino de la sociedad en la que actúan. Los asuntos éticos son procesos inherentes al desempeño de cualquier empresa, no sólo porque toma decisiones y actúa, sino porque lo hace siempre orientada por cierta concepción delbien. La idea de responsabilidad social exige considerar al conjunto de la sociedad, y de manera más directa a las comunidades afectadas por las acciones de una Empresa, como beneficiados o perjudicados por las políticas y prácticas concretas decididas por esa Empresa.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una práctica gerencial que asegura la rentabilidad de la empresa, mejora su entornoinmediato y beneficia a toda la sociedad. De esta forma involucra no sólo aspectos concernientes al impacto que ejerce su actividad sobre la comunidad en la que interactúa sino variables cómo las repercusiones ambientales de la gestión y la satisfacción de su fuerza laboral. La práctica de la misma crea una ventaja diferenciadora frente a la competencia, es necesario cumplir con todos los aspectosinternos y externos que la involucran y ser capaz de ir un paso delante de lo que está establecido en las leyes.

Aspectos intrínsecos a la estrategia general y acción diaria de una empresa: se contemplan en esta categoría variables como la congruencia con los valores y los principios éticos, el trato justo y los beneficios que otorga la organización a sus trabajadores, el respeto de la legislacióny los derechos humanos y el desarrollo de productos competitivos y benéficos para la sociedad en general.
Aspectos necesarios de engranar a la estrategia y requieren trabajo específico: implica un conjunto de acciones responsables con la comunidad inmediata, con el medio ambiente en el que opera y prácticas que beneficien al colectivo y el entorno en general. 

Es tanta la relevancia que haadquirido el tema de la responsabilidad social empresarial que las organizaciones hoy deben convivir con una fuerte presión para adoptar procedimientos socialmente responsables.
Las empresas deben incluir en sus esfuerzos de lograr la responsabilidad social cuatro puntos importantes:
 Consulta con públicos interesados y el manejo de impactos el compromiso de consulta y comunicación con los públicosinteresados de la empresa se reconocen como el insumo fundamental para el desarrollo de la responsabilidad social empresarial. La RSE arranca de reconocer que las operaciones de la empresa generan impactos sobre la gente y sobre el ambiente en toda su cadena de valor, que solamente se pueden entender y manejar adecuadamente mediante la consulta con esos públicos interesados. Como ya se dijo, laresponsabilidad social no se puede definir solamente a partir de lo que la empresa considera que es bueno para la sociedad, sino de lo que los públicos interesados opinan sobre la manera como las empresa deberían actuar. En consecuencia, la opinión de esos públicos constituye un insumo de primera importancia para tomar decisiones en los distintos niveles de la compañía, desde la definición de susprincipios y valores hasta la identificación de indicadores que permitan evaluar el nivel de satisfacción de los trabajadores.
 Visión, Misión y Valores: La misión, la visión y los valores de una empresa deben establecer el marco de referencia dentro del cual una compañía incorpora la responsabilidad social en sus políticas y procedimientos operativos. La misión constituye la razón de ser de laempresa y usualmente se refiere a la naturaleza de sus negocios; la visión se refiere al impacto duradero y de largo plazo que la empresa aspira a provocar, y los valores son los principios a través de los cuales la empresa pretende lograr su misión y su visión. Precisar la visión y el conjunto de valores fundamentales de la empresa es un paso clave en el proceso de definir la estrategia de...