Resumen rh

EL MERCADO DE TRABAJO DE PROFESIONISTAS Y LA VINCULACIÓN DE LOS SECTORES EDUCATIVO, PRODUCTIVO Y GUBERNAMENTAL. ANÁLISIS Y PROPUESTAS PARA MÉXICO
Dentro de la lectura se menciona que durante años en nuestro paiz ha existido actualmente la educación impartida en las universidades ha tenido mayor demanda teniendo incremento de las universiades publibas y por lo tanto tambien del sector privadorLo anterior debido al exceso de oferta se refleja en un constante aumento del desempleo y donde se busca solventar la problemática del mercado de en la ciencia,
tecnología e innovación (CTI), dentro de la lectura se menciona como “ sociedad del conocimiento” donde se define una sociedad que basa su productividad y competitividad en el conocimiento, esta sociedad es “informacional porquelos agentes de esta economía (ya sean empresas, regiones o naciones)
Asi también menciona lo que es la sociedad red, que lo describe como un sistema donde se menciona que el trato de las personas es integrando a
individuos y agrupaciones por igual que se explica como “un proceso social que involucra
mayor éxito en una red en la que hay interacción constante entre oferentes y demandantes
debienes, servicios, conocimientos y tecnología, incluyendo organizaciones del sector
público que promuevan la estructura de conocimientos.
Asi también se mencionan los tres principales actores para el desarrollo de recursos humanos especializados en CTI que son las agencias gubernamentales, las instituciones de educación superior (IES) y el sistema productivo.
Del funcionamiento de estostres actores podemos definir el desempeño que todo el sistema
tiene para crear y asimilar conocimiento que sea sujeto a convertirse en innovaciones.donde la baja o nula vinculación entre estos tres sectores ha
generado un grave problema: como es el subempleo, bajas remuneraciones, fuga de cerebros, migración que tendrían solución , si se logra vinculación de los sectores mencionados, a través deobjetivos comunes de largo plazo

2 EL MERCADO DE TRABAJO DE PROFESIONISTAS EN MÉXICO
EN LA DÉCADA DE LOS 90.
Para el estudio de la evolución del mercado de trabajo de profesionistas
Desde la década de los 90’s se ha promovido la existencia de profesionistas presupone la presencia de instituciones de educación superior, quienes han venido aumentando su oferta en esa década principalmente porelcrecimiento del número de instituciones públicas a nivel estatal, pero además por el aumento de universidades privadas.
pero son sólo 20 carreras las que concentran el 80% de la matrícula de estudiantes, situación que no ha variado a lo largo de toda esa década, siendo las carreras relacionadas a las ciencias sociales y económicoadministrativas las de mayor concentración pero el mercadolaborar solo requiere el 55% de los egresados y el resto trabaja en actividades con poca relación con su
especialización junto con el desempleo y la migración del país8.
que se traduce en baja generación de empresas, fuentes de
trabajo y recaudación fiscal, elementos necesarios para hacer frente a la creciente demanda
de trabajo para recien egresados.
Si revisamos la situación de las carrerasuniversitarias de forma individual los resultados no
soluciones a partir de una amplia vinculación entre los sectores educativo, productivo y gubernamental a fin de capacitar e involucrar en actividades de ciencia, tecnología e innovación a los profesionistas que se generan,
3. EL PRESENTE Y FUTURO DEL MERCADO DE TRABAJO DE
PROFESIONISTAS
en este apartado se pretende conocer la dinámica quesiguen tanto la oferta como la demanda de este mercado, así como las variables que las afectan donde la existencia de un mercado presupone la preexistencia de oferta y demanda de un producto o servicio que en este caso el producto será el trabajo profesionista, donde se ven aspectos a a considerar como evolución demográfica ,vinculación entre los sectores gubernamental y educativo,y factor...