Resumen Riesgos Laborales






INTRODUCCIÓN


La ley No. 2 de la República de Costa Rica o Código de Trabajo, promulgada el 27 de agosto de 1943 (72 años) por el Congreso Constitucional es la Ley que permite a las personas que laboran conocer sus derechos y deberes, y al patrono conocer las normas que lo rigen y brindar así un ambiente armonioso para el apto desarrollo de funcionales laborales de los trabajadores. Lacontabilidad por su parte nos permite conocer información histórica y predictiva útil para la toma de decisiones de las empresas. Cuando los hechos económicos coinciden con los jurídicos, convergen derecho y contabilidad. Cuando no coinciden, esto trae no permite un buen funcionamiento a nivel de empresa.

Es por lo cual desarrollamos un trabajo de investigación acerca del código laboralespecíficamente los Art. 193 al 222. Estos artículos se enfocan en riesgos de trabajo como proceder ante alguna situación de esta índole.

El cumplir con lo estipulado en estos artículos tanto al trabajador obtener los beneficios de estos, y al patrono no verse implicado en medidas de sanciones por incumplimiento.

Artículo 193:
Todo patrono, sea Público o Privado, está obligado a asegurar a sustrabajadores contra riesgos del trabajo, por medio del Instituto Nacional de Seguros.

Artículo 194:
Quedan excluidos aquellos
a) la actividad laboral familiar cuando en forma indudable no hay relación de trabajo, y 
b) los que trabajen por cuenta propia y que no devengan salario. 

Artículo 195:
Los accidentes y las enfermedades que ocurran con ocasión o por consecuencia del trabajo que desempeñenen forma subordinada y remunerada,

Artículo 196:
Se denomina todo accidente lo que suceda al trabajador durante el tiempo que permanece trabajando o dependencia del patrono y que puede producirle la muerte o pérdida o reducción, temporal o permanente, de la capacidad para el trabajo.
También cuando implique el trayecto del trabajo a casa o viceversa. Siempre y cuando este no haya sidointerrumpido por algún interés personal.
En el cumplimiento de órdenes del patrono, aunque el accidente ocurra fuera del lugar de trabajo y después de finalizar la jornada.

Artículo 197:
Se denomina enfermedad del trabajo a todo estado patológico, que resulte de la acción continuada del propio trabajo.

Artículo 198:
El incidente al trabajador no disminuirá debido a una enfermedad algún asuntopatológico estas deben relacionarme directamente con el trabajo y riesgo ocurrido. En caso que este se agrave aún más sin que se determine incapacidad parcial o total se determinará mediante un dictamen médico.

Artículo 199:
Los accidentes provocados intencionalmente y Los debidos a embriaguez del trabajador o al uso de narcóticos, drogas o tranquilizantes, Salvo que exista prescripción médica podrá serjustificable.

Artículo 200:
Se consideran trabajadores también los aprendices sus salarios se calcularán en base del salario mínimo. Los patronos deben reportarlo al Instituto. Esto aplica también para trabajadores extranjeros los cuales gozaran los beneficios de este código.

Artículo 201:
En beneficio de los trabajadores, declárase obligatorio, universal y forzoso el seguro contra losriesgos del trabajo en todas las actividades laborales.

Artículo 202:
Prohíbase a los funcionarios, empleados, personeros o apoderados del Estado, suscribir dar trabajo, sin la previa presentación, del seguro contra los riesgos del trabajo.

Artículo 203:
Los inspectores de las municipalidades, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y del Instituto Nacional de Seguros, tienen la autorizaciónde ordenar el cierre, en caso que no exista un seguro de riesgo de trabajo.

Artículo 204:
Los riesgos de trabajo serán asegurados por el INS. El cual emitirá pólizas, para acreditar dicho seguro.

Artículo 205:
El seguro será administrado sobre las bases técnicas que el INS establezca, para garantizar el otorgamiento de las prestaciones en dinero, médico-sanitarias y de rehabilitación....