Resumen salud ocupacional
Páginas: 2 (268 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2012
SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
DESDE HACE UNOS AÑOS PARA ACA LAS EMPRESAS HAN VENIDO IMPLEMENTANDO UNA SERIE DE NORMAS Y REQUISITOS ESENCIALES PARA EL BUENDESEMPEÑO DE LAS LABORES DE LOS TRABAJADORES ESTAS VIENEN REGIDAS POR UN ENTE DE CONTROL COMO LO ES EL SISTEMA GENERAL DE QUE ESTA ESTRUCTURADO POR LA LEY 100 QUE TIENEPOR OBJETO MEJORARA LA CALIDAD E VIDA DE LOS TRABAJADORES., PODEMO SDECIR QUE LA SALUD OCUPACIONAL TIENE EL DEBER DE VELAR POR LAS OPTIMAS CONDICIONES MENTALES, FISICAS YSOCIALES DEL TRABAJADOR Y PARA ESTO SE VALE DE UNA SERIE DE DISCIPLINAS O RAMAS COMO SON MEDICINA PREVENTIVA CUYA FUNCION ES IDENTIFICAR FACTORES DE RIESGO, MEDICINA DELTRABAJO VELA POR LA SALUD INTEGRAL DE LOS OPERARIOS, HIGIENE INDUSTRIAL IDENTIFICA Y CONTROLA LOS FACTORES DE RIESGO EN EL AMBIENTE, SEGURIDAD INDUSTRIAL PROTEGE LASALUD FICA E INTEGRAL DE LOS INDIVIDUOS Y DE LAS INTALACIONES DE LA EMPRESA.
TODO ESTO NO PODRIA FUNCIONAR SIN LAS DIFERENTES ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL Y SUS FUNCIONESPUESTO QUE ELLAS BRINDAN EL APOYO Y LAS SOLUCIONES FRENTE A DIVERSOS POSIBLES ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES QUE SE PUEDAN PRESENTAR DURANTE EL DESARROLLO DE SUSFUNCIONES PARA ESTO SE TIENE QUE TENER EN CUENTA UNA REGLAMENTACION : Sistema general de Pensiones, Sistema General de Seguridad Social en Salud. Sistema General deRiesgos Profesionales. Servicios sociales complementarios. Y las entidades que tienen que atender estos casos y darle solución son: Entidades Promotoras de Salud E.P.S.Instituciones Prestadoras de servicios de Salud I.P.S. Fondos de Cesantías Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones Administradoras de Riesgos Profesionales, ARP.
DESDE HACE UNOS AÑOS PARA ACA LAS EMPRESAS HAN VENIDO IMPLEMENTANDO UNA SERIE DE NORMAS Y REQUISITOS ESENCIALES PARA EL BUENDESEMPEÑO DE LAS LABORES DE LOS TRABAJADORES ESTAS VIENEN REGIDAS POR UN ENTE DE CONTROL COMO LO ES EL SISTEMA GENERAL DE QUE ESTA ESTRUCTURADO POR LA LEY 100 QUE TIENEPOR OBJETO MEJORARA LA CALIDAD E VIDA DE LOS TRABAJADORES., PODEMO SDECIR QUE LA SALUD OCUPACIONAL TIENE EL DEBER DE VELAR POR LAS OPTIMAS CONDICIONES MENTALES, FISICAS YSOCIALES DEL TRABAJADOR Y PARA ESTO SE VALE DE UNA SERIE DE DISCIPLINAS O RAMAS COMO SON MEDICINA PREVENTIVA CUYA FUNCION ES IDENTIFICAR FACTORES DE RIESGO, MEDICINA DELTRABAJO VELA POR LA SALUD INTEGRAL DE LOS OPERARIOS, HIGIENE INDUSTRIAL IDENTIFICA Y CONTROLA LOS FACTORES DE RIESGO EN EL AMBIENTE, SEGURIDAD INDUSTRIAL PROTEGE LASALUD FICA E INTEGRAL DE LOS INDIVIDUOS Y DE LAS INTALACIONES DE LA EMPRESA.
TODO ESTO NO PODRIA FUNCIONAR SIN LAS DIFERENTES ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL Y SUS FUNCIONESPUESTO QUE ELLAS BRINDAN EL APOYO Y LAS SOLUCIONES FRENTE A DIVERSOS POSIBLES ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES QUE SE PUEDAN PRESENTAR DURANTE EL DESARROLLO DE SUSFUNCIONES PARA ESTO SE TIENE QUE TENER EN CUENTA UNA REGLAMENTACION : Sistema general de Pensiones, Sistema General de Seguridad Social en Salud. Sistema General deRiesgos Profesionales. Servicios sociales complementarios. Y las entidades que tienen que atender estos casos y darle solución son: Entidades Promotoras de Salud E.P.S.Instituciones Prestadoras de servicios de Salud I.P.S. Fondos de Cesantías Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones Administradoras de Riesgos Profesionales, ARP.
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