Resumen secretos Steve Jobs Libro

LOS SECRETOS DE STEVE JOBS
Nos inicia el capitulo #8 con la frase “Las personas que estan lo bastante locas para pensar que pueden cambiar el mundo son las que lo hacen” lo que se explico con elperiodo de ausencia de Jobs en apple, tiempo en el cual la compañía solo se encargaba de hacer productos mediocres y a su regreso meciono Jobs que hay que entender a la clientela y se enfoco al tipocreativo quienes son los que usan mas su marca. El mas importante mensaje de este cuarto principio es el pensar diferente ya que quien piensa diferente, quien es juzgado de loco, son los que quierencambiar el mundo en las que existe un genio.
Un paso clave para la salvacion de Apple fue la reduccion en el numero de productos que ofrecia, esto lo hicieron clasificando en 2 a los consumidores(simples y profesionales) y se concentraron en 4 productos ya que la gran variedad que tenian les aumentaba el tiempo de produccion y de la siguiente generacion. Esto nos dice que un buen proceso nos puedehacer mas eficientes pero hay que mantenerse siempre enfocado en lo importante, mantener una simplicidad. Al igual que Apple hay que refinarse en los detalles de lo importante y al mismo tiempo reducircomplejidades, esto es, adentrarse en lo que realmente tiene que estar ahí, todo lo demas no estará por que solo lo haria mas complejo.
La innovacion no solo se trata de algo que nunca se hayavisto antes, por que en ocaciones son cosas ya existentes, la innovacion se trata de hacer una cosa sumamente bien (perfecto), convertir las cosas complejas en simples. Y las decisiones mas importantesno tienen que ver con lo que hacemos, sino con las cosas que decidimos dejar de hacer.
Algo muy innovador de parte de Apple fue la decision de poner cajeros y ni vendedores en sus tiendas, sino que enlugar de eso puso expertos, consultores o hasta genios, es algo que la gente no sabe pero lo siente y es lo importante. Es un punto de vista que no habia sido implementado por ninguna compañía...