Resumen Sobre Organizacion
Páginas: 4 (774 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2015
LA ORGANIZACIÓN
La organización es una estructura formalizada de funciones y puestos diseñados de antemano y según AGUSTIN REYES PONCE organización es la estructuración de las relaciones que debenexistir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.En otras palabras organización es el diseño de una estructura formal y de acuerdo a lo dicho organización está ligado a la estructura organizacional y a factores fuertemente de ellos y para ir entrandoen razón sobre todo lo relacionado de organización y todo su contenido y todo lo relacionado con ello. Estructuración organizacional es una serie de actividades que deben desempeñarse en un puestodeterminado por un individuo que cubre un perfil específico para llevarlas a cabo con profesionalismo, elementos de autoridad formal. Además establecen niveles jerárquicos de autoridad y comunicación,además contiene tres funciones básicas y son:
1. Producir resultados y objetivos
2. Superar las diferencias individuales.
3. Ser medio para ejercer el poder.
La organización como todo tiene variostipos de estructuración organizacional como:
Organización lineal o militar: Cada persona tiene un solo jefe una unidad de mando es decir un gerente es el encargado de distribuir las funciones a realizar.Organización funcional o de Taylor: Es lo que se busca reducir el mínimo de actividades o funciones a realizar ya sea el gerente u otro personal de alta jerarquía para así conseguir laespecialización.
Organización lineo-funcional: Es la unión o combinación entre organización lineal o militar y la funcional o de Taylor ósea que en esta se ve una muy clara línea de mando y la división del trabajoque lleva a conseguir la especialización, es decir que en cada cargo funcional jerárquico cada uno de el encargado de distribuir las funciones a trabajar y así lograr la reducción de actividades para...
La organización es una estructura formalizada de funciones y puestos diseñados de antemano y según AGUSTIN REYES PONCE organización es la estructuración de las relaciones que debenexistir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.En otras palabras organización es el diseño de una estructura formal y de acuerdo a lo dicho organización está ligado a la estructura organizacional y a factores fuertemente de ellos y para ir entrandoen razón sobre todo lo relacionado de organización y todo su contenido y todo lo relacionado con ello. Estructuración organizacional es una serie de actividades que deben desempeñarse en un puestodeterminado por un individuo que cubre un perfil específico para llevarlas a cabo con profesionalismo, elementos de autoridad formal. Además establecen niveles jerárquicos de autoridad y comunicación,además contiene tres funciones básicas y son:
1. Producir resultados y objetivos
2. Superar las diferencias individuales.
3. Ser medio para ejercer el poder.
La organización como todo tiene variostipos de estructuración organizacional como:
Organización lineal o militar: Cada persona tiene un solo jefe una unidad de mando es decir un gerente es el encargado de distribuir las funciones a realizar.Organización funcional o de Taylor: Es lo que se busca reducir el mínimo de actividades o funciones a realizar ya sea el gerente u otro personal de alta jerarquía para así conseguir laespecialización.
Organización lineo-funcional: Es la unión o combinación entre organización lineal o militar y la funcional o de Taylor ósea que en esta se ve una muy clara línea de mando y la división del trabajoque lleva a conseguir la especialización, es decir que en cada cargo funcional jerárquico cada uno de el encargado de distribuir las funciones a trabajar y así lograr la reducción de actividades para...
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