Resumen Tema 2

MURO SOBRINO JUAN ANTONIO AULA 507 ; GRUPO “A”
RESUMEN DE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Tanto la administración científica como la teoría clásica de la administración buscan el mismoobjetivo el cual es la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones; se puede observar que mientras la administración científica se caracteriza por hacer énfasis en la tarea que realiza el operario,en cambio la Teoría clásica se distingue por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Las seis funciones básicas de la empresa.
Funciones técnicas,relacionadas con la producción.
Funciones comerciales, compra y venta.
Funciones financieras, gestión de capitales.
Funciones de seguridad, protección de las personas y los bienes.
Funciones contables,registros.
Funciones administrativas, coordinan las demás funciones.
Proporcionalidad de las funciones administrativas.
Fayol deja muy en claro que las funciones administrativas no se centran sólo en lacúpula de la empresa; ya que a medida que se desciende en la escala jerárquica, aumenta la proporción de las otras funciones de la empresa.
También denota la diferencia entre administración yorganización, aunque Fayol considera a la administración como sinónimo de organización, nos dice que la administración es un todo del cual la organización es una de sus partes.
Principios generales deadministración, según Fayol.
1.- División del trabajo: Especialización
2.- Autoridad y responsabilidad: Derecho de dar órdenes
3.- Disciplina: Dedicación
4.- Unidad de dirección: Asignación de un jefe y unplan de trabajo
5.- Subordinación de los intereses: los intereses generales deben estar primero
6.- Remuneración del personal: retribución justa
7.- Unidad de mando: un solo superior
8.-Centralización: concentración de la autoridad
9.- Cadena escalar: autoridad desde los más alto hasta los más bajo
10.- Orden: orden material y humano
11.- Equidad: amabilidad y justicia
12.- Estabilidad del...