Resumen Teoría del conflicto

RESUMEN DE:

TEORIA DEL CONFLICTO


Remo F. Entelman. Teoría de Conflicto Hacia un nuevo paradigma. Ed. Gedisa.


CAPÍTULO 1 UNA REGIÓN ANTOLÓGICA INEXPLORADA

CAPÍTULO 2 DERRIBANDO BARRERAS CONCEPTUALES

CAPÍTULO 3 LOS ACTORES DEL CONFLICTO

CAPÍTULO 4 CONCIENCIA DEL CONFLICTO POR SUS ACTORES

CAPÍTULO 5 LOS OBJETIVOS DE LOS ACTORES

CAPÍTULO 6 JUEGOS,RELACIONES SOCIALES Y CONFLICTOS

CAPÍTULO 7 EL PODER DE LOS ACTORES

CAPÍTULO 8 LOS TERCEROS EN EL CONFLICTO

CAPÍTULO 9 TRIADAS Y COALICIONES

CAPÍTULO 10 INTENSIDAD DEL CONFLICTO

CAPÍTULO 11 DINÁMICA DE LA INTERACCIÓN CONFLICTUAL

CAPÍTULO 12 DIMENSIONES DEL CONFLICTO

CAPÍTULO 13 LA ETAPA FINAL DE LOS CONFLICTOS




Capitán de Navío C.G. DEM.
Fernando Alfonso AngliRodríguez.
CAPITULO 1

UNA REGIÓN ANTOLÓGICA INEXPLORADA


La Teoría de Conflictos no ha sido suficientemente explorada, adolece de un lenguaje, de nomenclatura suficiente y de conceptos clasificatorios.

Primeramente, debe encontrarse una definición que abarque todas las características genéricas de todos los tipos de enfrentamientos entre seres humanos, individuales o agrupados.

Elordenamiento jurídico resulta ser la más antigua de las estrategias disuasivas de prevención de conflictos y sólo uno de los métodos disponibles en la sociedad moderna para la administración y resolución de conflictos.

Julián Freund define al conflicto en general como; “El conflicto consiste en un enfrentamiento o choque intencional entre dos seres o grupos de la misma especie que manifiestan losunos hacia los otros una intención hostil, generalmente acerca de un derecho, y que, para mantener, afirmar o restablecer el derecho, tratan de romper la resistencia del otro, usando eventualmente la violencia, la que podría llevar al aniquilamiento físico del otro”.

Esto es, presenta el conflicto como una relación social, que es; el comportamiento recíproco de dos o más individuos que orientan,comprenden y resuelven sus conductas teniendo en cuenta las de los otros, con lo que dan sentido a sus actos.

Pero hay que advertir también, que los miembros de una relación social no sólo realizan conductas recíprocas, que de alguna manera tienen en cuenta a los otros miembros, también ejecutan conductas independientes, que son concebidas y resueltas sin tomar en cuenta las conductas de losdemás integrantes del grupo. Es por eso, que las conductas independientes no definen la existencia de una relación social, pero las conductas reciprocas son las que se condicionan entre ellas.

Es la relación social por lo tanto, un genero muy importante. Podemos distinguir diversos grupos, tipos o clases de relaciones sociales. Recurriendo a diversos criterios clasificatorios hablaremos derelaciones permanentes, como las familiares o transitorias, como la que mantenemos con un conductor que contratamos para que nos transporte una sola vez a una ciudad. También nos referiremos a relaciones sociales continuas, como las de los tres miembros que integran un cuerpo estable que dura años en sus funciones o accidentales, como la que uno mantiene con el pasajero que ocupa el asiento contiguoen un vuelo de varias horas de duración. También las podríamos encontrar como; interesadas, altruistas, homosexuales, etc. y así de manera infinita mientras podamos encontrar criterios con que separar a los individuos.

Serán relaciones de conflicto, cuando sus objetivos sean incompatibles o, todos o algunos miembros de la relación los perciban como incompatibles. Cuando los objetivos no seantotal o parcialmente incompatibles, sino comunes o coincidentes, tendremos relaciones de «acuerdo» que, en lugar de conductas conflictivas, generarán «conductas cooperativas» o «conductas coincidentes» que pueden ser individuales o colectivas.

Resumiendo, «el conflicto en general», es una especie o clase de relación social en que hay objetivos de distintos miembros de la relación que son...