Resumen Teoria Burocratica segun Mas Weber
Páginas: 3 (551 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2014
TEORIA DE LA BUROCRACIA
Surge bajo la necesidad del control en todas las áreas y el comportamiento de los integrantes, acusa del constante crecimiento de las organizaciones.
CONCEPTO DEBUROCRACIA SEGÚN MAX WEBER
El termino Burocracia es derivado del alemán Buro-oficina y Cratos-Póder. Weber define la burocracia como método de orden en el se realza la precisión, velocidad, claridad,regularidad, exactitud y la eficiencia obtenida a través de la división de tareas, supervisión jerárquica, reglas y regulaciones que funciona y opera en fundamentos racionales.
CARACTERISTICAS SEGÚN WEBERBajo el plano teórico si la norma es dictada por una autoridad y realizada bajo un proceso ya establecido, reduce el error humano y el proceso es de acción transparente.
DIVISION DEL TRABAJO
Lasactividades se dividen en tareas simples, cada cargo maneja su responsabilidad y grado de autoridad.
JERARQUIA DE LA AUTORIDAD
Según la estructura tiene responsabilidad especifica y ningún cargoesta sin supervisión.
RACIONALIDAD
Los miembros son seleccionados por merito y competencias técnicas. La promoción se otorga según desempeño, capacitación, grado de potencial, excelencia técnica ylas habilidades en el desarrollo de las actividades.
COMPROMISO PROFESIONAL
Pese a que los administradores no son propietarios, buscan alcanzar la mejor calificación en orden y en control deactividades del personal.
REGLAS Y NORMAS
Las decisiones administrativas se basan en reglas disciplinadas y centrales en relación a el cumplimiento de las actividades evaluando asi cada cargo yparticipante.
REGISTROS ESCRITOS
En busca de la continuidad del orden se realiza el registro, que actuara como legislación de cada transacción en la empresa como anticipo al debido funcionamiento de laorganización.
IMPERSONALIDAD
Los procedimientos y reglas se emplean de modo uniforme e imparcial, evaluando a los individuos según su cargo y desempeño.
MODELO BUROCRATICO
1. Organización de...
Surge bajo la necesidad del control en todas las áreas y el comportamiento de los integrantes, acusa del constante crecimiento de las organizaciones.
CONCEPTO DEBUROCRACIA SEGÚN MAX WEBER
El termino Burocracia es derivado del alemán Buro-oficina y Cratos-Póder. Weber define la burocracia como método de orden en el se realza la precisión, velocidad, claridad,regularidad, exactitud y la eficiencia obtenida a través de la división de tareas, supervisión jerárquica, reglas y regulaciones que funciona y opera en fundamentos racionales.
CARACTERISTICAS SEGÚN WEBERBajo el plano teórico si la norma es dictada por una autoridad y realizada bajo un proceso ya establecido, reduce el error humano y el proceso es de acción transparente.
DIVISION DEL TRABAJO
Lasactividades se dividen en tareas simples, cada cargo maneja su responsabilidad y grado de autoridad.
JERARQUIA DE LA AUTORIDAD
Según la estructura tiene responsabilidad especifica y ningún cargoesta sin supervisión.
RACIONALIDAD
Los miembros son seleccionados por merito y competencias técnicas. La promoción se otorga según desempeño, capacitación, grado de potencial, excelencia técnica ylas habilidades en el desarrollo de las actividades.
COMPROMISO PROFESIONAL
Pese a que los administradores no son propietarios, buscan alcanzar la mejor calificación en orden y en control deactividades del personal.
REGLAS Y NORMAS
Las decisiones administrativas se basan en reglas disciplinadas y centrales en relación a el cumplimiento de las actividades evaluando asi cada cargo yparticipante.
REGISTROS ESCRITOS
En busca de la continuidad del orden se realiza el registro, que actuara como legislación de cada transacción en la empresa como anticipo al debido funcionamiento de laorganización.
IMPERSONALIDAD
Los procedimientos y reglas se emplean de modo uniforme e imparcial, evaluando a los individuos según su cargo y desempeño.
MODELO BUROCRATICO
1. Organización de...
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