Resumen "teoria de la organizaciòn"

INDICE

INDICE 1
I. Introducción 2
Alcance 2
Proyecto Final de la materia de Teoría de la organización 2
Objetivo 2
1. LA NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES 3
1.1.             La organización como objeto de estudio. 3
1.2.             Las metas organizacionales 4
1.3. La estructura organizacional: complejidad y formalización 5
1.4. La Distribución del Poder en lasOrganizaciones. 7
1.5. El estudio de las organizaciones como sistemas 13
2 TeorIas explicativas de la estructura y comportamiento organizacionales 14
2.1. Las teorías de la contingencia 14
2.1.1. Tamaño y estructura Organizacional 15
2.1.2. La tecnología como determinante de la estructura organizacional. 26
2.1.3. La relación entre las condiciones del ambiente y el tipo deestructura organizacional. 28
2.2. Teoría de la oposición entre jerarquía y mercado (enfoque de costos de transacciones) 30
2.2.1. Aplicación de la Teoría a las Políticas de Contratación y Selección de personal. 35
2.2.2. La hipótesis de las ventajas de la forma multidivisional (forma M) 45
2.3. El Enfoque de la Ecología de las Organizaciones 47
2.3.1. Variación entre formasorganizacionales como una consecuencia del proceso de selección. 49
2.3.2. Características del Entorno, Forma Organizacional y Efectividad. 50
2.4. Alternativas de diseño organizacional en el contexto de la sociedad global 59
2.4.1. La organización Japonesa frente al modelo occidental 65
Bibliografía 72

I. Introducción

 
Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo,intenta comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. En este documento encontraremos el análisis y la explicación, lo cual nos llevara a comprender a las organizaciones, para posteriormente aplicar el conocimiento en la realidad laboral.
 
Toda la información que encontraremos aquí forma parte de una investigación exhaustiva a través de medioselectrónicos, escritos y un intercambio de puntos de vista durante la clase de teoría de la organización. La diversidad de fuentes enriquece este trabajo motivo por el cual me enorgullece poner a su disposición.
 
 

Alcance

 

Proyecto Final de la materia de Teoría de la organización

 
La elaboración de este documento parte de la investigación de temas correspondientes a la teoría de laorganización y al intercambio de puntos de vista que se llevaron a cabo durante las clases del curso, así como distintas investigaciones realizadas por el equipo que presenta este trabajo complementando las mismas discusiones. En este documento podremos encontrar información histórica, práctica y basada en la realidad donde se consideran distintos puntos de vista de acuerdo a los expertos en lamateria. También encontraremos algunas tendencias y tips que nos permiten ampliar la visión en el largo plazo.
 
Este documento esta dividido en 2 partes: La Naturaleza de las organizaciones y Teorías explicativas de la estructura y comportamiento organizacional. En la primer parte se pretende introducir al lector en el conocimiento básico teórico organizacional y en la segunda parte se muestra laaplicación y al conocimiento vuelto teoría bajo las opiniones de diferentes autores.
 

Objetivo

 
El presente documento tiene como objetivo proporcionar las bases de conocimiento sobre la teoría de las organizaciones. Dichas bases proporcionaran los cimientos durante la aplicación práctica del conocimiento y nos llevaran al buen desempeño laboral.
 

 

1. LA NATURALEZA DE LASORGANIZACIONES

 
En el origen y evolución de las organizaciones se dan una multitud de factores que según algunos autores se pueden resumir en cuatro: técnicos, legales, estructurales e individuales. Todas las organizaciones reposan sobre aspectos técnicos y así mismo dan valor, por lo general, al avance de la tecnología, a la vez que dependen de una normativa legal y están definidas...