Resumen teoria de las organizaciones

Resumen Teoría De Las Organizaciones (2)
Las organizaciones deben adaptarse al medio económico y social en el que se desarrollan.

Sistema económico capitalista actividades condicionadas por Entorno competitivo:
* influye la decisión del consumidor: - calidad del producto/servicios.
- El precio delproducto/servicios.
* + Eficiente si se posicionan dentro del mercado
* Garantiza la satisfacción de la necesidad del cliente
* Participación del
Estado:(Nacionales, municipapales y
Provinciales)
- Regulador de actividades
-impone limites y garantizalos derechos de las organizaciones (incrementa el marco jurídico normativo) los derechos

Reglas de conducta

MARCO JURIDICO: *Externo: formado por leyes y resoluciones de orden publico:
- Constituciones nacionales (por concejo constitucional) y provinciales.-Leyes y decretos nacionales (congreso nacional provincial, poder ejecutivo) y provinciales.
-Resoluciones (ministros o secretarios)
- disposiciones, reglamentaciones de organismos gubernamentales o no pero importantes (Ej.: La AFIP)
-Usos y costumbres; enmarcados por lapractica cotidiana y avalado por organismos importantes (Ej. Concejos profesionales)
*Interno: nacen con la constitución, fundación o inicio de las Actividades: - Contrato social o Estatuto: escrito pos socios o asociados, define: * objeto social
* Domicilio legal
* Actividad por desarrollar
* Fecha de inicio de las actividades
* El capital social* La cantidad de acciones
* Duración
* Estructura de órganos administrativos y directivos
* Cantidad de directores
* Fecha de cierre de ejercicios económicos
* La disolución
* La liquidación
* Otros datos relevantes.
-Las asambleas: reuniones que realizan los socios, accionistas o directivos para tomar decisiones, es necesario el quoir (numero mínimo desocios o asociados requerido), hay 3 tipos: *Constructiva: 1 vez, da comienzo a la sociedad
*Ordinaria: temas: · balance general
· Estado de situación patrimonial
· Estado de resultados
· Evolución del patrimonio neto*Extraordinaria: temas eventuales de suma importancia (Ej. Convocatoria de acreedores)
Principios económicos, administrativos y éticos:
Son principios cuyo conocimiento y aplicación contribuyen al crecimiento desarrollo y permanencia de la organización
Principios económicos:
Rentabilidad (debe estar, objetivo): Generar beneficios obtenidos suficientes para retribuir los capitales utilizados para suobtención.
Organizaciones publicas:
-rentabilidad social (planes solidarios, crear fuentes de trabajo, etc.)
-rentabilidad económica (reducir gastos públicos, equilibrio presupuestdiario Etc.)
Organizaciones privadas:
-rentabilidad económica: lucro
- rentabilidad social (algunas organizaciones): ser centro de reuniones, generar espacios de entretenimiento
Para alcanzar los objetivos...