Resumen teoria henry fayol

TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
HENRY FAYOL
(1841- 1925)

Fundador de la teoría administrativa, Nacido en el seno de una familia burguesa en Constantinopla (Estambul) y falleció en parís.Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Traslas aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo. Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizarexperiencias y extraer reglas, desarrollando todo un modelo administrativo de gran rigor para su época, que se distingue por un gran énfasis en la estructura y en las funciones esenciales que debe tener unaorganización para lograr la eficiencia en una empresa.
Fayol parte la concesión que toda empresa cumple con seis funciones a saber:

* Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción debienes o servicios de la empresa.
* Funciones Comerciales: Se relaciona con la compra, venta o intercambio.
* Funciones Financieras: Se conecta con la búsqueda y gerencia de capitales.
*Funciones De Seguridad: Se refiere a la protección y preservación de los bienes y las personas que laboran en la empresa.
* Funciones De Contables: Se trata de todos los inventarios, registros,balances, costos y estadísticas.
* Funciones Administrativas: Coordinan y sincronizan las demás funciones dela empresa siempre por encima de ellas.

Así como Fayol tenía su propia concesión de lasfunciones con las que debe cumplir una empresa, también define el acto de administrar como:
* Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
* Organizar: Construir tanto laestructura material como social de la empresa.
* Dirigir: Guiar y orientar el personal.
* Coordinar: Enlazar, unir todos los actos y todos los esfuerzos colectivos.
* Controlar: Verificar...