resumen teorias admon
1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE GESTION EMPRESARIAL.
1.2 TEORIAS ADMINISTRATIVAS.
Una teoría es unaagrupación sistemática de conceptos y principios independientes que sirve como marco de referencia o enlace de una importante área de conocimientos.
1.2.1 TEORIACIENTIFICA
Supone la determinación de hechos objetivos por medio de la observación. Tras clasificar y analizar estos hechos. Una vez probada la precisión de estas generalizaciones o hipótesis yconfirmada su apariencia de verdad, se les domina ‘’principios’’.
Frederick W. Taylor: Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios másaltos a través de la aplicación del método científico. Sus principios insisten en el uso de la ciencia, la generación de armonía y cooperación grupales, la obtención de la máxima producción y eldesarrollo de los trabajadores.
Organización Racional del trabajo
Análisis de los tiempos y movimientos: Eliminar movimientos inútiles en el trabajo y estudiar el modo en que debe realizarse cadatrabajo.
Selección científica de los trabajadores
Dar a los obreros instrucciones técnicas de cómo deben realizar el trabajo: entrenarlos adecuadamente
Estudio de la fatiga humana
División deltrabajo y especialización del obrero, entrenar al trabajador tanto en la preparación y control de su trabajo como en su ejecución.
Diseño cargos y tareas
Incentivos salariales y premios deproducción: dividir proporcionalmente los ingresos que resulten del aumento de producción.
Concepto de Homus Económicus
Condiciones ambientales de trabajo
Racionalidad del trabajo
Estandarización de métodosy máquinas
Supervisión funcional
Principios de la teoría Científica
1.2.2 TEORIA CLASICA...
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