Resumen Tesis

Registro: | 0077908 |
Clas.Local: | TRABAJO DE GRADO |
MAES |
658 |
2007 |
DAL |
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Autores: | Dalmonte Baez, Manuela María |
Titulo: | Calidad de vida laboral de los trabajadores delas empresas del Sector Eléctrico en la Región Zuliana/presentado por Dalmonte Baez, Manuela María ; Tutor(es).: Moreno Lujan, Lisbeth Mayela |
Tutores | Moreno Lujan, Lisbeth Mayelatutor |
Notasde tesis | Trabajo de Grado (MSc. en Gerencia Empreasarial)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Decanato de Investigación y Postgrado, Maestría en Gerencia Empreasarial, Maracaibo, 2007 |Palabras claves | CALIDAD DE VIDA LABORAL,  RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA,  VALORES ETICOS,  |
Ubicación: | PROPIEDAD INTELECTUAL |
Ubicación | Texto completo en Sala Virtual Biblioteca |
Resumen: |El propósito de esta investigación fue de analizar la calidad de vida laboral de los trabajadores de las empresas de servicio Eléctrico en el Estado Zulia. Fundamentada en la teorías propuesta porKoontz y Weihrich (1998), Chiavenato (2000). Manuel Carneiro (2004) entre otros. La investigación se calificó como descriptiva, bajo la modalidad de campo, su diseño es no experimental-transeccionaldescriptivo. Se eligió una muestra de 17 sujetos que pertenecen a los 6 estratos contemplados en la investigación, correspondientes a todos los trabajadores de las empresas Energía Eléctrica de Venezuela(ENELVEN) y Energía Eléctrica de la Costa Oriental (ENELCO). La recopilación de datos se obtuvo a través de un cuestionario de 74 ítems con 5 alternativas de respuesta cada uno, para analizar lasituación actual en la empresa de servicio eléctrico en la calidad de vida laboral de sus trabajadores, Caracterizar los factores personales de los trabajadores de las empresas del sector eléctrico de laregión zuliana, determinar los factores sociales de los trabajadores de las empresas del sector eléctrico, determinar los factores organizacionales de los trabajadores e identificar los matices que...