RESUMEN Texto Gu a Fundamentos Seguridad

Fundamentos de Seguridad Ocupacional

Resumen Texto Guía

Fundamentos de
Seguridad Ocupacional

Universidad Bolivariana
Experto
Pablo Jermany Pacheco

Unidad I
Disciplina de la Seguridad Ocupacional
1.- Las disciplinas de la Prevención de Riesgos.
La prevención de riesgos laborales se trabaja desde cuatro disciplinas. Estas coordinan sus
actividades de manera integral para lograr así suobjetivo.
1.1.- Seguridad Industrial.
La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos
en la industria. Se preocupa de la identificación y control de las condiciones laborales que
producen accidentes, que pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o daños a la propiedad,
como también de la reducción de las lesiones y daños una vez ocurrido el accidente.Siempre
es relativa, ya que es imposible garantizar que nunca se producirá ningún tipo de siniestro,
razón por la cual su misión principal es trabajar para prevenir los ACCIDENTES.
Un aspecto muy importante de la seguridad industrial es el uso de estadísticas, que le permite
advertir en qué sectores suelen producirse los accidentes para extremar las precauciones. En
concreto podemos deducir entoncesque el término Seguridad Industrial se basa en la
necesidad de realizar el trabajo en ausencia de riesgos inaceptables.
1.2.- Higiene Industrial.
La Higiene Industrial es la especialización profesional que se preocupa del reconocimiento,
evaluación y control en los lugares de trabajo, de los agentes ambientales químicos, físicos y
biológicos, realizando mediciones y valoraciones de los contaminantespresentes en el trabajo
con el objeto de reducir o eliminar la posibilidad de generar una ENFERMEDAD
PROFESIONAL.
Es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden
afectar la salud en el ámbito de trabajo, entendiendo por salud, el completo bienestar físico,
mental y social, por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar los agentesbiológicos, físicos y químicos que se encuentran dentro de una empresa o industria y que
pueden ocasionar patologías a los trabajadores.
1.3.- Medicina Laboral.
La medicina del trabajo tiene como objetivo, mantener al trabajador en el mejor nivel de salud.
Para ello actúa en tres líneas fundamentales:
Medicina preventiva laboral. Procurando que no aparezca la denominada patología deltrabajoMedicina curativa laboral. Encargada del diagnóstico y tratamiento de los procesos de
patología laboral.
Medicina reparadora laboral. Encargada de reducir al mínimo las secuelas de la patología
laboral.

1.4.- Ergonomía.
Es la actividad de carácter multidisciplinaria encargada de la conducta y las actividades, con
la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos, a lascaracterísticas, limitaciones y necesidades, buscando optimizar su eficacia, seguridad y
confort. Recibe aportaciones de la anatomía, fisiología, ingeniería y psicología y su objetivo es
adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano. Todos los elementos de
trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos.
La importancia de la ergonomía es promover lasalud y el bienestar, reducir los accidentes y
mejorar la productividad de las empresas.

2.- Implicancia socioeconómica
Enfermedades Profesionales.

de

los

Accidentes

de

Trabajo

y

2.1.- El impacto económico.
Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo economiza. Mientras más se estudia el origen y
como se presentan los accidentes de trabajo, queda más en claro que es siempre mejorprevenir
que curar y que tratar de evitarlos es más conveniente tanto desde el punto de vista humano
como económico.
2.1.1.- Impacto económico para el trabajador.
Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este, está protegido
contra los accidentes laborales y enfermedades profesionales según el caso por prácticamente
todas las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a...