RESUMEN U2

Unidad 2

NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(Ley N° 29783 y DS N° 005-2012TR)

Curso: Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO

GENERALIDADES
A. ANTECEDENTES DE LA NORMATIVA
ALGUNOS CONVENIOS OIT

C161

• Servicios en Seguridad y
Salud en el Trabajo (1985)

C155

• SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO (1981 )

C152

• Seguridad e higiene.
Trabajos portuarios (1979)

Ley N° 29783 y
(y susmodificatorias)

DS N° 005-2012TR

GENERALIDADES
B. ÁMBITO DE APLICACIÓN
ALCANCE DE LA
NORMATIVA
NACIONAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

•
•
•

Sectores de producción
y servicios.
Sector público
Fuerzas Armadas y
Policia Nacional

GENERALIDADES
C. POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SST)

GENERALIDADES
D. SISTEMA NACIONAL DE SST, CONSEJO NACIONAL DE
SST Y REGIONALESGENERALIDADES
E. NORMAS SECTORIALES

SECTOR MINERIA:
D.S. N° 055-2010-EM
SECTOR CONSTRUCCION:
RESOLUCION SUPREMA 021-83-TR
SECTOR INDUSTRIAL:
DS 42 F.

GENERALIDADES
F. PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
PRINCIPIO DE
PREVENCIÓN

PRINCIPIO DE
RESPONSABILIDAD

PRINCIPIO DE
COOPERACIÓN

PRINCIPIO DE
INFORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN

PRINCIPIO DE
GESTIÓN
INTEGRAL

PRINCIPIO DE
ATENCIÓN
INTEGRALDE LA
SALUD

PRINCIPIO DE
CONSULTA Y
PARTICIPACIÓN

PRINCIPIO DE
PRIMACÍA DE LA
REALIDAD

PRINCIPIO DE
PROTECCIÓN

GENERALIDADES
G. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

GENERALIDADES
PLANIFICAR
(1)

ACTUAR

HACER

(4)

(2)

VERIFICAR
(3)

ACTIVIDAD Nº 1: PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRINCIPIO DE

Objetivo:
Reforzar los conceptos de los
principios de seguridad ysalud en el
trabajo
Procedimiento:
• Conformar grupos de 4
participantes.
• Ejemplificar la aplicación de los
principios de SST en una
empresa elegida.
• Exponer los resultados y analizar
las distintas propuestas.
• Establecer conclusiones

PREVENCIÓN

RESPONSABILIDAD

COOPERACIÓN
INFORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN

GESTIÓN
INTEGRAL
ATENCIÓN
INTEGRAL DE LA
SALUD

CONSULTA Y
PARTICIPACIÓN
PRIMACÍA DE LAREALIDAD
PRINCIPIO DE
PROTECCIÓN

CÓMO SE APLICA O APLICARÍA EN LA EMPRESA

ACTIVIDAD Nº 2: EL CICLO DE MEJORA CONTINUA
ETAPA

Objetivo:
Reforzar el concepto del ciclo de
mejora continua
Procedimiento:
• Conformar grupos de 4
participantes.
• Seleccionar un proyecto en
consenso para aplicar el ciclo de
mejora continua.
• Detallar en orden las principales
actividades por cada etapa del
ciclo.
•Exponer los resultados y debatir
en el salón las distintas
propuestas.
• Establecer conclusiones.

PLANIFICAR

HACER

VERIFICAR

ACTUAR

ACTIVIDADES
1.
2.
3.
4.

A
B
C
D

1.
2.
3.
4.

A
B
C
D

1.
2.
3.
4.

A
B
C
D

1.
2.
3.
4.

A
B
C
D

PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO. (PLANIFICAR)
A. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REQUISITO
RESUMEN
-Ley N° 29783, Art. Elempleador en consulta
22° y 23°.
con sus trabajadores, debe
exponer por escrito una
-DS 005-2012 TR, Política de SST.
Art. 32°, letra a).

APLICACION
El
empleador
debe
implementar una Política
de SST, esta debe ser
difundida
y
de
conocimiento de todo el
personal.

PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO. (PLANIFICAR)
A. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(ejemplo)PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO. (PLANIFICAR)
B. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS (IPER).

PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO. (PLANIFICAR)
B. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE
RIESGOS (IPER).

PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO. (PLANIFICAR)
B. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DERIESGOS (IPER).
REQUISITO
-Ley N° 29783,
Art. 36° letra a).
Art. 57° letra a)
y letra b)
-DS
005-2012
TR, Art. 32°,
letra c) y d)

RESUMEN
El empleador debe
identificar y evaluar
todos los peligros
existentes en la zona
de
trabajo
y
administrarlos
de
manera adecuada.

APLICACION
El empleador debe
elaborar una MATRIZ
IPER,
estableciendo
controles,
actualizándolo
constantemente;
así
mismo debe...