Resumen unidad 1

1.1 La administración y sus perspectivas
La época actual es muy diferente en comparación con la de 1903, fecha en la que apareció la Teoría de la Administración Científica, el presente está lleno de desafíos para la humanidad en general. Hoy se habla más de calidad de vida, de combatir la pobreza, en fin, muchos retos que hoy la humanidad tiene que enfrentar. Las organizaciones ya no son comoantes, sino que deben de verse como parte de un todo y su interacción con el medio ambiente es fundamental para su existencia para tener mejor relación con el mundo.

Esta misma creencia nos ha llevado a establecer un ambiente de cooperativismo entre los individuos de la sociedad con el fin de lograr fines en conjunto conservando por supuesto nuestra individualidad, también podemos decir queexiste una búsqueda por la eficacia con la cual las empresas podrán optimizar sus recursos.

La Teoría General de la Administración se ha ido basando en cinco variables que son: tareas, estructura, personas, ambiente y tecnología ya que todas tienen una relación conjunta en las organizaciones y no funcionan de manera separada, también es necesario un agente educador capaz de motivar a las personasque colaboran en la organización y un agente cultural que modifique la cultura organizacional de las empresas.

La administración no es un fin en sí misma, pero si un medio de logra que las cosas se realicen de la mejor manera posible al menor costo con mayor eficacia y eficiencia.
Los retos con los que hoy en día cuenta la administración se basan en el estudio de un medio en constante cambio,el crecimiento de las organizaciones, la globalización de la economía.

Las empresas en la actualidad se reconocen como organismos que interactúan dentro de sí mismas y fuera de ellas con su medio ambiente, todo tiene que contribuir y estar en constante orden para que pueda tener una buena organización, una buena administración.
La administración es la actividad más importante de nuestrasociedad, es una actividad central en nuestra civilización.

La administración comprende la coordinación de los hombres y recursos materiales para el logro de ciertos objetivos, los que dependen de la buena integración de las personas.

Para el desarrollo de la administración fue notable la influencia de:

• Filósofos
• La Iglesia Católica
• La organización militar
•Revolución industrial
• Economistas liberales
• Pioneros industriales y empresarios.



1.2 Estado actual de la teoría general de la administración

Hoy en día la TGA estudia la administración de las empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia entre las cinco variables principales, cada una de las cuales esobjeto específico de estudio por parte de una o más corrientes de la teoría administrativa. Las cinco variables básicas (tareas. estructura, personas, tecnología y ambiente) son los componentes esenciales en el estudio, de la administración empresarial. El comportamiento de esos componentes es sistémico y complejo: cada cual influye en los demás componentes, y a su vez es influenciado por éstos. Lasmodificaciones que se llevan a cabo en uno de ellos provocan cambios en mayor o menor grado en los demás. Su comportamiento conjunto es diferente de la suma de los comportamientos de cada componente considerado de manera aislada. Adecuar esas cinco variables es el principal desafío de la administración.


Debido a la creciente importancia de la administración y a los nuevos y complejos desafíosque ella enfrenta, algunos autores e investigadores se han concentrado en ciertos aspectos o variables aisladas del enorme contexto de variables que intervienen (cada una de las cuales tiene su propia naturaleza, impacto, duración, importancia, etc.) en la estructura y el comportamiento de las organizaciones. A medida que la administración enfrenta nuevos desafíos y situaciones, las doctrinas y...