resumen unidad 4 de taller de ética



INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEPIC
TALLER DE ÉTICA


RESUMEN DE LOS TEMAS DE TALLER DE ÉTICA
4.1 Consideraciones generales de la ética profesional
Con el tiempo, la ética profesional se ha vuelto más importante, es bien sabido que a medida que nos acostumbramos a nuestra profesión, y se comienza a especializarse en nuestras habilidades. Este será el punto donde los problemas puedenllegar a ser mucho más complicados, muchos expertos se esfuerzan mucho para desarrollar, revisar y perfeccionar los códigos de ética profesional, Sin embargo las normas de conducta ética profesional siempre están saltando más alto.
En primer lugar la ética profesional, ayuda seleccionar en un profesional, el qué hacer cuando ocurre un problema en el trabajo, y que causa un problema moral sin duda,se puede analizar lo que hacen los profesionales cuando ocurren estos temas, la ética profesional en una asociación significa un conjunto de costumbres, valores y principios seguidos en forma definida. el código de ética profesional describe lo que es correcto y lo que es incorrecto, también define qué decisión debe ser tomada, es necesario entender que la toma de decisiones éticas y profesionalesno es fácil en absoluto de esta manera, el código de ética profesional puede definirse como conjunto de normas que todos los empleados deben obedecer y tomar decisiones éticas en ciertas decisiones, incluso en el caso de situaciones complejas.
Si una persona toma la decisión de trabajar en una buena acción, entonces vive con responsabilidad y rendición de cuentas, tanto para el fracaso y eléxito, entonces esa persona tiene cualidades que son ideales y subjetivas, hay varias maneras de educar el código de ética profesional a los empleados.

• Dar a conocer los Estándares de formación ética.

• A un profesional en el momento de su inducción deberá ser obligatorio dárselo a conocer.

• Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y actitudes profesionales

• Pena deviolaciones incluyendo el despido de un recurso por el comportamiento sin escrúpulos.

• Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los miembros del personal subalterno en ética, integridad y profesionalismo.

Todos los arriba mencionados son consideraciones generales para un código de ética profesional.

Es bien sabido que un código de ética profesional debeser una mezcla perfecta de igualdad y respeto para las personas mayores, jóvenes y compañeros de trabajo y de la comprensión de la responsabilidad por el papel que juega cada uno, junto con la integridad en su conducta.

4.1.1 Las dimensiones y las implicaciones de la ética profesional
Cuando hablamos de la ética se hablamos de lo que serán las consecuencias de un evento inútil de discutir ycuál será el resultado de un acto dinámico con amplios desafíos, así como la rehabilitación de los practicantes, la ética profesional es muy importantes en campos como la salud, atención médica, etc., donde los profesionales se espera que actúen y responden de una manera muy responsable y correcta, la conducta ética o conducta correcta no siempre es así de simple, las situaciones pueden surgir antesde los profesionales que necesitan decidir si actuar de forma ética o cerrar los ojos o irse con ánimo de lucro por cualquier medio, una elección que es menos que útil o resulta en daño aparente nos hará volver a nuestra nueva aprehensión con el código de comportamiento ético, por lo general tenemos que tratar con los efectos presentes durante largos períodos, tenemos que aprender a ser proactivosen la respuesta mediante la incorporación de decisiones éticas.


El título de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra actitud hacia los demás, profesionalidad requiere una investigación, proceso de aprendizaje, la adquisición de conocimientos, la puesta en práctica de valores éticos y de rendimiento, una promesa de educación permanente y la capacidad en el campo, y también...