RESUMEN UNIDAD VI Y UNIDAD VII



UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION (SUAD)

MATERIA: INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION
MAESTRO: DR. JOSE LEONEL HERNANDEZ GALVAN
AULA: 37 GRUPO: 05

ALUMNA: PEÑUELAS MACALLUM CINTHIA ADILENE


TAREA:

RESUMEN DE UNIDAD VI.- INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
RESUMENDE UNIDAD VII.- AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Y PROCESO ADMINISTRATIVO.









UNIDAD VI.- INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS.
Un sistema es un conjunto de partes o elementos interrelacionados entre sí, formando un todo unificado que contribuye algo más que una simple suma de partes. Por ejemplo, el sistema solar, cuerpo humano, un auto, una TV, una computadora, una escuela, unhospital, etc.
Algunas de las características de los sistemas es que todo sistema contiene varias partes o elementos (subsistemas), tienen un fin específico en el cual contribuyen todas sus partes, deben ser complejos, el comportamiento total del sistema depende de lo interno del funcionamiento de sus partes, e interaccionan entre ellas y en lo externo de las relaciones que mantenga con su medioambiente (entorno, sistema, suprasistema).
Los sistemas abiertos son los que en forma constante mantienen relaciones con el suprasistema (medio ambiente) recibiendo influencia o ejerciéndola sobre este.
Los organismos sociales son sistemas abiertos ya que estos reciben influencia del medio social (suprasistema) medio social ambiente, ejemplos: La competencia, Disposiciones legales (leyes), Hacienda,IMSS. Avances tecnológicos (modernidad, profesión). Nuevos Mercados (innovar los productos, extender ventas, nuevos mercados). Innovaciones de productos Efectos, Económicos, Proveedores, Clientes.
Los sistemas cerrados son los que funcionan internamente sin mantener relaciones o interrelaciones con los demás ó con su medio ambiente, ejemplo: un reloj, un termóstato.
Un sistema de organización es laestructura formal de la empresa , es la distribución de los diferentes niveles jerárquicos, es dar autoridad, responsabilidades de mando, obediencia, así como interrelación entre los diferentes recursos de la empresa, Humanos, tecnológicos, materiales y financieros. La organización se considera como un ente social, debido a que necesita del talento humano para poder existir.LA ORGANIZACIÓN sedefine como un SISTEMA SOCIAL integrado por procesos bien estructurados, en los que intervienen personas que trabajan en tareas diferenciadas para lograr un objetivo en común.
Los elementos del sistema abierto son los siguientes:
SINERGIA.-Es cuando 2 personas o más actúan o trabajan en conjunto para crear una mejor solución más efectiva, de la que ambos pudieran lograr por cuenta propia.ENTROPÍA.-Proceso natural de organización o desorganización, medida de desorden, grado de organización, orden.
NEGENTROPIA.-Energía que el sistema importa del ambiente para mantener su organización y sobrevivir. Se adquiere del exterior, es la fuerza que recibe de los clientes, proveedores, competencia, del gobierno.
MEDIO AMBIENTE INTERNO.-Son sucesos y condiciones que influyen sobre el comportamiento delsistema.
ENTORNO.-Es lo que viene del exterior tales como el mercado, publico, distribuidores, proveedores, competencia, aspectos tecnológicos, tecnología.
Las variables controlables son un elemento del sistema abierto, el comerciante puede entender cualquier mercado haciéndose tales preguntas como: Quien está en el mercado?, Quien compra en el mercado? Cuando compra el mercado?, Quien estáinvolucrado en la compra?, Porque compra el mercado?, Como compra el mercado? Las variables no controlables son aquellas que se encuentran en el entorno, competencia, mercado, publico, distribuidores, proveedores, etc. Y las variables semicontrolables son aquellas que se presentan en un caso entre control y semicontrol.
Flujo de información se refiere a cómo se gesta la información, quiénes son sus...