RESUMEN USTED s.a



CAMBIO DE PARADIGMAS: LO UNICO CONSTANTE ES EL CAMBIO


> El trabajo no es sólo un derecho sino una propiedad privada.

> Si el empleado moría, su puesto podía ser heredado por sus hijos.

>Una persona al ser empleado ya no podía ser despedido.

CON RESPECTO A LAS EMPRESAS:

> Las empresas transnacionales se regían en la comercialización de sus productos a través de una planta en el paísen donde se haría el negocio. (ello explica que habían más empresas locales)

> Esto hacía que surgiera restricciones y permisos para el libre comercio, también el caso de libre contratación y nocontratación.
LAS EMPRESAS CAMBIAN PORQUE NECESITAN HACERLO:


En el transcurso de los años, el cambio hecho en las empresas se ha hecho más notorio. Existen palabras muy usadas en eltranscurso de los años.
a) los cambios tanto internos como externos hacen que la empresa cambie.
b) las empresas innovan tecnológicamente para su crecimiento
c) las empresas están en la mira ,por tal motivoalgunas se fusionan o son adquiridas por mayores empresas.
d) ahora, la eficiencia, competitividad y rentabilidad deben ser mayores mediante su reestructuración y reorganización .
e) el conocimientopor parte del personal en las empresas necesita ser cada vez mayor.
g) la competencia cada vez es mas fuerte y esta se da a nivel global
h) toda la atención se da en las ventajas competitivas y losservicios que no producen se tercerizan.
i) mercados e inversionistas ejercen mucha presión para mayores y mejores resultados .
DEL ‘’ Toda la vida ‘’ al ‘’ Hasta que nos convenga a ambos’’:La autora nos narra una historia la cual indica la falta de lealtad hacia una persona. Hoy en día los empleados son una relación de dos vías.



MI ÉXITO ES MI FELICIDAD. SER EN LUGAR DE TENER:
Enla antigüedad, el éxito tenía una conexión con los objetos materiales, de poseer esto o aquello. Actualmente el éxito ha tomado otro sentido y en estos tiempos en el nuevo paradigma se refiere a lo...