Resumen yopinion de capacitacion y desarollo de personal
El factor hereditario y factor ambiental, son componentes de la personalidad humana, elaprendizaje es el proceso mediante el cual las personas adquieren conocimiento de su medio ambiente y sus relaciones durante el transcurso de su vida.
El aprendizaje es un proceso complejo sujeto ala influencia de infinidad de condiciones
1. El aprendizaje obedece la ley del efecto
2.- EL aprendizaje obedece a la ley del estimulo
3.-El aprendizaje obedece a la ley de la intensidad
4.-Elaprendizaje obedece a la ley de la frecuencia
5.-El aprendizaje obedece a la ley de lo reciente.
6.-El aprendizaje obedece a le y de la descongelación
7.-El aprendizaje obedece a la ley de lacomplejidad
La educación se refiere a todo lo que el ser humano recibe del ambiente social durante su existencia, cuyo sentido se adapta a las normas y los valores sociales vigentes y aceptados, puede serinstitucionalizada y ejercerse de modo organizado y sistemático; como escuelas, hay varios tipos de educación: Social, religiosa, cultural, Política, moral, profesional, etc.
La capacitación es elproceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistematica y organizada, por medio de las cuales las personas adquieren conocimientos que desarrollan habilidades y competencias en función deadjetivos definidos, El contenido de la capacitación abarca cuatro formas de cambio de la conducta:
1.- Transmisión de la información
2.- Desarrollo de habilidades
3.-Desarrollo o modificación deactitudes
4.- Desarrollo de conceptos.
La educación a distancia tiene una expansión considerable que se explica por dos razones fundamentales: Internet e intranet, por medio de la web una persona en...
Regístrate para leer el documento completo.