resumen y cuadro comparativo sobre la revolucion industrial y el sistema gremio
Páginas: 3 (599 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2013
El sistema gremial:
Puede hacer referencia al conjunto de personas que comparten un mismo estado social u otra característica en común.
Como tipo de asociación, el gremio surgió en las ciudadeseuropeas medievales para reunir a los artesanos que compartían oficio. Al unirse, los artesanos podían potenciar la actividad, organizar la demanda y garantizar el trabajo para todos los asociados. Porotra parte, se dedicaban a la enseñanza de sus labores. Estas cuestiones hacen que los gremios sean considerados como el punto de partida hacia los sindicatos modernos, aunque sin jerarquías.
Lasescalas existentes en los gremios se limitaban a la formación laboral (aprendiz, oficial y maestro). Quienes ingresaban al gremio, lo hacían como aprendices. A través de un contrato de aprendizaje, eraposible ascender hasta la categoría de maestro.
Contratos aquellos que contaban con una serie de condiciones y de parámetros establecidos que permitían dejar cerrado y claro cuál era el proceso deaprendizaje de quienes se iniciaban en la profesión así como las maneras que tenían aquellos de seguir ascendiendo de categoría dentro del citado gremio.
Es importante destacar también que dichoaprendiz tenía que cumplir con ciertas reglas o compromisos por así decirse, tenía que obedecer del todo al que fuese su maestro y guardarle fidelidad, dentro de ello asistir diariamente a su lugar detrabajo y sin faltar al mismo.
Además de todo lo expuesto hay que subrayar que en la Edad Media los gremios también se encargaban de llevar a cabo el culto al Patrón de sus respectivos oficios y de guiar,desde el punto de vista espiritual, a los integrantes de aquellos.
La Revolución Industrial:
Fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en elque Gran Bretaña en primer lugar, y el resto de Europa continental después, sufren el mayor conjunto de transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales de la historia de la humanidad,...
Puede hacer referencia al conjunto de personas que comparten un mismo estado social u otra característica en común.
Como tipo de asociación, el gremio surgió en las ciudadeseuropeas medievales para reunir a los artesanos que compartían oficio. Al unirse, los artesanos podían potenciar la actividad, organizar la demanda y garantizar el trabajo para todos los asociados. Porotra parte, se dedicaban a la enseñanza de sus labores. Estas cuestiones hacen que los gremios sean considerados como el punto de partida hacia los sindicatos modernos, aunque sin jerarquías.
Lasescalas existentes en los gremios se limitaban a la formación laboral (aprendiz, oficial y maestro). Quienes ingresaban al gremio, lo hacían como aprendices. A través de un contrato de aprendizaje, eraposible ascender hasta la categoría de maestro.
Contratos aquellos que contaban con una serie de condiciones y de parámetros establecidos que permitían dejar cerrado y claro cuál era el proceso deaprendizaje de quienes se iniciaban en la profesión así como las maneras que tenían aquellos de seguir ascendiendo de categoría dentro del citado gremio.
Es importante destacar también que dichoaprendiz tenía que cumplir con ciertas reglas o compromisos por así decirse, tenía que obedecer del todo al que fuese su maestro y guardarle fidelidad, dentro de ello asistir diariamente a su lugar detrabajo y sin faltar al mismo.
Además de todo lo expuesto hay que subrayar que en la Edad Media los gremios también se encargaban de llevar a cabo el culto al Patrón de sus respectivos oficios y de guiar,desde el punto de vista espiritual, a los integrantes de aquellos.
La Revolución Industrial:
Fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en elque Gran Bretaña en primer lugar, y el resto de Europa continental después, sufren el mayor conjunto de transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales de la historia de la humanidad,...
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