Resumen

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR
DE ALVARADO
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR
DE ALVARADO

INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

Materia:
FUNDAMENTOS DE DESARROLLO DE SISTEMAS.

Semestre - Grupo:
6º SEMESTRE - GRUPO ZA

Producto Académico:
RESUMEN 1.1.2 y 1.2

Alumno:
DIANA GABRIELA SANCHEZ ZARATE

No. De Control:
086Z0147

H. Y G. ALVARADO, VER. 25-FEBRERO 2010TEMA 1.1.2 TIPOS DE SISTEMAS
Los sistemas expertos son aquellos de inteligencia artificial por ejemplo un sistema para la bolsa metes el nombre de la compañía y te arroja sus ventas y el nivel de inversión que requiere y si vale la pena o no que compres o vendas acciones.
Los sistemas de apoyos a grupos ayuda a tomar decisiones grupales por ejemplo un sistema de juntas electrónicas lajunta puede llevarse a cabo no importa el lugar ni quienes estén al final de cuentas el sistema ayuda mas no controla la presencia de quienes estén pueden existir otros sistemas estos pueden ser virtuales como por ejemplo aquellos programas sociales por los que muchas personas entran a una pc y en un mundo paralelo a este interactúan con gente de cualquier parte del mundo que en realidad no existe.Los sistemas ejecutivos El objetivo fundamental de los Sistemas de información para ejecutivos es permitir el monitoreo y seguimiento por parte del ejecutivo, de los factores críticos de éxito del negocio.
Las características de un (EIS) por sus siglas en ingles son las siguientes:
* Están diseñados para cubrir las necesidades específicas y particulares de la alta administración de laempresa. 
* Extraen, filtran, comprimen y dan seguimiento a información crítica del negocio.  El sistema debe contar con capacidad de manejar información que proviene de los Sistemas Transaccionales de la empresa y/o de fuentes externas de información.
* Implica que los ejecutivos puedan interactuar en forma directa con el sistema sin el apoyo o auxilio de intermediarios. Esto puederepresentar un reto importante, ya que muchos ejecutivos se resisten a utilizar en forma directa los recursos computacionales por el temor a cambiar.
* Pueden accesar información que se encuentra en línea, extrayéndose en forma directa de las bases de datos de la organización. Esta información puede incluir análisis de tendencias, reporteo por excepción y la posibilidad del “drill down”. Estacaracterística del EIS permite al ejecutivo penetrar en diferentes niveles de información. Por ejemplo, puede conocer las ventas por país, por zona geográfica, por cliente y por línea de producto, penetrando a su gusto en los niveles internos y más detallados de la información en caso necesario.
* El sistema esta soportado por elementos especializados de hardware, tales como monitores o videos de altaresolución y sensibles al tacto, ratón e impresoras con tecnología avanzada.
* Es un sistema desarrollado con altos estándares en sus interfaces hombre-máquina, caracterizado por gráficas de alta calidad, información tabular y en forma de texto. El protocolo de comunicación entre el ejecutivo y el sistema permite interactuar sin un entrenamiento previo.
El software empotrado Es un sistema decomputación diseñado para realizar una o algunas pocas funciones dedicadas frecuentemente en un sistema de computación en tiempo real. Los sistemas embebidos se utilizan para usos muy diferentes a los usos generales a los que se suelen someter a las computadoras personales.
Como por ejemplo los que traen los aparatos domésticos, refrigeradores con mandos que pueden llegar a hacer cálculos muydifíciles hasta la simple interacción con quienes lo operan el ejemplo más claro de esto es un teléfono celular.
Sistema de trabajo del conocimiento este consiste en crear y manejar la información existen dos tipos los trabajadores del conocimiento que son los que pueden decirse que crean la información nueva y los trabajadores de datos que son quienes manejan la información
Software de base son...