resumen
Más allá de la formación de recursos humanos, laeducación de calidad forja talento humano. Las diferencias entre uno y otro: la especialización, la competitividad y el valor agregado.
Un empleado, entre más especializado está puedeser más competitivo. Esto se traduce en el valor agregado que le produce a la empresa, pues además de buscar innovar, cumplirá los objetivos (eficacia) y sabrá hacer más conmenos (eficiencia).
“Líderes y educadores. El maestro, creador de una nueva sociedad” es un libro que parte de estas ideas. Su autor, David Casares, considera que es fundamental“formar maestros que se conviertan en líderes del cambio, en visionarios de la nueva sociedad y en promotores de la solidaridad y de la autoestima, de la disciplina, la salud mentaly física y del desarrollo de las nuevas competencias humanas y técnicas y las actitudes de vida que requieren los nuevos paradigmas”.
David Casares ha sido profesor deprimaria, secundaria, preparatoria, licenciatura, maestría y doctorado. Ha trabajado en instituciones como la Universidad Iberoamericana (UIA), el Instituto Tecnológico Autónomo deMéxico (ITAM), la Universidad de Monterrey, la Universidad del Valle de México (UVM) y el Tecnológico de Monterrey (ITESM). Además, ha sido consultor en más de 50 empresas.
Trasvender 85 mil ejemplares, “Líderes y educadores” lanza su segunda edición de la mano de Editorial Limusa, la Universidad del Valle de México y la Fundación Ortega y Romero.
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