resumen

ya que piensan en renovar en cambiar siempre por lo mismo nunca se quedan atrás y están en la vanguardia de la competencia en cuestión de profesionales.Muchas cosas pueden afectar el talento de ser innovador como la propia dificultad de ser innovador; por otro lado, la idiosincrasia cultural.
Los profesionalescon talento alcanzan resultados superiores a través de la interacción con terceros, y para interactuar eficientemente han de contar con unas competenciasdenomina-das emocionales,
8 El miedo es otra parte que puede afectar el talento ya que esto puede ser una barrera hacia el talento de los profesionales y una delas maneras para desarrollar de una mejor manera su potencial es librándose de los miedos, teniendo seguridad en uno mismo. Todos los sentimos. Es una emociónque viene de nuestro cerebro y que nos permite identificar peligros. Sin ella, hubiéramos desaparecido como especie hace miles de años. Por lo mismo hay unmiedo sano dentro de nosotros o miedo equilibrante que nos hace ser prudente ante los riesgos o las amenazas; y un miedo tóxico, que nos paraliza y nos debilita.Por ejemplo, casi todos tenemos miedo a fracasar en nuestras vidas pero no tomar decisiones por miedo al error es un miedo tóxico y nos impide poner en juegotodo nuestro potencial.
Todo estos miedos que en el libro se llaman toxicos nos impiden ser creativos y podernos dejar de dar todo nuestro potencial por culpade ellos, es importante no subestimarse y pensar en grande vencer todas estas barreras que como profecionales nos traerán problemas al final de todo.