resumen

1.1. Información general de la empresa (giro, misión, visión, valores, breve reseña histórica)
1.2. Organigrama
1.3. Estrategia de negocio
1.4. Análisis FODA
1.5. Análisis interno y externo de Recursos Humanos de la empresa escogida
1.6. Análisis crítico del plan estratégico de RR.HH., en caso la organización carezca de este el alumno deberá realizar una propuesta que esté de acuerdo conla naturaleza, objetivos y recursos de la organización.
1.7. Establecer el alineamiento entre la estrategia de negocio y el plan de Recursos Humanos

2. Escogen un proceso de RRHH dentro de la empresa por ejemplo selección, reclutamiento, inducción, etc.

2.1. Descripción grafica del proceso actual.
2.2. Ideas de mejora e implementación de estas ideas, con el impacto esperado (incluyejustificación).
2.3. Conclusiones y recomendaciones.

3. ESQUEMA DE EVALUACIÓN

3.1. Avance 20% Nota grupal 30/05/2013
3.2. Entrega final 30% Nota grupal 20/06/2013
3.3. Exposición y Sustentación 50% Nota individual 25, 27/06 y 02/07

4. FORMATOS

4.1. Monografía - Documento Word o Pdf, formato: letra arial, tamaño 12, párrafos justificados, la caratula y el índice soncondiciones indispensables.

Nota: El trabajo se presenta impreso, además los miembros del equipo deben utilizar todas las habilidades de comunicación para provocar un impacto significativo en su presentación. CONTRATO DE KNOW HOW

Conste por el presente documento el contrato de licencia de secreto industrial que celebran de una parte, AAA, identificada con R.U.C. Nº..........., inscrita en lapartida electrónica Nº........ del Registro de Personas Jurídicas de ......, con domicilio en ......................, debidamente representada por su gerente general don … ......, identificado con D.N.I. N° ......., con poderes inscritos en el asiento ....... de la referida partida electrónica, a quien en lo sucesivo se denominará EL LICENCIANTE; y, de otra parte, BBB, identificada con R.U.C. Nº......, inscrita en la partida electrónica Nº ..... Del Registro de Personas Jurídicas de ........, con domicilio en ....................., debidamente representada por su gerente general don ....................., identificado con D.N.I. N°..............., con poderes inscritos en el asiento ....... de la referida partida electrónica, a quien en lo sucesivo se denominará EL LICENCIATARIO; en lostérminos contenidos en las cláusulas siguientes:

ANTECEDENTES:

CLÁ USULA PRIMERA.- EL LICENCIANTE es una persona jurídica de derecho privado constituido bajo el régimen societario de la sociedad anónima, cuyo objeto social es la fabricación de sistemas computarizados de escritura digital conformados por monitores interactivos provistos de sensores ópticos y por un lapicero electrónico, loscuales al ser utilizados en conjunto permiten introducir información a la computadora escribiendo directamente sobre el monitor. Dichos avances tecnológicos han permitido la especialización en la producción de sistemas computarizados de escritura digital; razón por la cual, actualmente es la única empresa que proporciona dichos equipos en el mercado.

OBJETO DEL CONTRATO:

CLÁ USULA TERCERA.- Porel presente contrato, EL LICENCIANTE otorga a EL LICENCIATARIO la autorización para la utilización y aplicación de las técnicas y procedimientos de fabricación de sistemas de escritura digital para computadoras. El LICENCIANTE aclara que la tecnología que será materia de licencia es de naturaleza eminentemente industrial y que al no haber sido de interés de su titular el patentarla, deberá seguirmanteniéndose en secreto.

OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL LICENCIANTE:

CLÁ USULA DÉCIMA.- EL LICENCIANTE se reserva el derecho, conforme a sus planes de fabricación, de introducir modificaciones en sus productos, cesando en la fabricación de algunos de modelos que considere han caído en obsolescencia y/o introduciendo nuevos modelos o versiones, así como de utilizar nuevos componentes en la...