Resumen

Resumen
PRETIUM revista de economía, finanzas y Negocios
LISSN 1948-478X
Academia Journals.com
Volumen 2, No. 1. 2011.
El objetivo de esta investigación fue determinar el tipo de liderazgo queexiste, mejor dicho que ejercen los gerentes de las tiendas de calzado en Coatzacoalcos.
Los resultados obtenidos fueron que predomina el liderazgo transformacional, porque los gerentes en lugar deacentuar la dimensión de influencia, en los seguidores (empleados) o en la gestión, se enfoca en la línea de ejercer el liderazgo mediante significados (visión, cultura, compromiso, etc.) de un modocompartido con los miembros de la tienda.
Las empresas medianas y pequeñas (MYPYMES) representan a nivel mundial el segmento de la economía que aporta el mayor número de unidades económicas ypersonal ocupado; en nuestro país la industria del calzado participa en el producto interno bruto total y manufacturero por sus exportaciones y número de empleos generados.
Pero esta industria en losúltimos años ha reducido significativamente su producción.
Por ello se debe otorgar gran importancia a este tipo de empresas y a la necesidad de fortalecer su desempeño.
Las empresas tienen la necesidad decontar con líderes y gerentes, y cuando una persona logra fusionar las capacidades de ambos tienden a logar enfoques que ayuden a la administración de esta.
La ejecución de un liderazgo adecuado enel ámbito empresarial es de importancia ya que el logro de objetivos organizacionales dependerá de él.
La diferencia entre liderazgo y dirección es: que el liderazgo pertenece a la dirección, pero noes toda de ella, este es la habilidad de convencer a otros para que busquen con entusiasmo el logro de objetivos definidos. Las actividades de la dirección como la planificación, la organización y latoma de decisiones no son efectivas si no existe un buen liderazgo, porque el líder motiva a las personas y dirige a los empleados a cumplir los objetivos.
Una característica importante de la...