Resumen

NOMBRE: Marjorie Alejandra Rodríguez Hernández
Cuenta: 30741700
Lic. Isabel Barahona
Asignatura: administración II

Caso practico pareja dispareja
1¿Qué piensa de las ideas de formar parejade empleados de Randstad ?¿se sentiría cómodo con esa forma de trabajar

R/ Bueno yo diría que el trabajo en equipo puede generar grandes beneficios al realizar una tarea "dos cabezas piensanmás que una se analiza, de una manera rigurosa, la conformación de Equipos. Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzarmetas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisadopor un líder.
2¿que rasgos de personalidad serian mas necesarios para esta forma de trabajar? ¿Y por q?
R/ requiere personas dinámicas, con liderazgo y capacidad de aprendizaje, creativas destrezaspara trabajar
“La inversión de más rápido retorno es la formación y el desarrollo de las personas. Por que podemos lograr mejores metas para la empresa
3 ¿A que tipos de situación se enfrentaríaun empleado Gen y y alguien mayor y mas experimentado a la hora de trabajar tan cercanamente? como podrían 2 personas en ese acuerdo de trabajo tan estrecho solventar esos problemas?
R/ ellos comoocupaban mucha atención no sabían lo que eran un trabajo y podría que fuera un desastre sin aprendizajes el experimentado les podría ayudar para que la empresa no tuviera ningún problema y unoaprendería y otro se sintiera orgulloso y no tuvieran ningún problema

4¿diseña una encuesta de actitud para los empleados Randstad.

1 ¿Cómo consideras trabajar en equipo?
2¿cuáles son las ventajas detrabajar en equipo?
3 ¿te sientes cómodo de trabajar en equipo?
4¿cual es la regla principal que un equipo de trabajo funcione?
5¿te gustaría trabajar solo ?¿por que?

1. Haga una breve...