resumen

CONDICIONES ATMOSFERCAS-TEMPERATURAUna de las condiciones ambientales importantes es la temperatura.
Hay trabajos en los cuales tienen elevadas temperaturas como es el caso de: proximidad de hornos siderurjicos, cerámica y forja, donde el ocupante del cargo debe vestir con ropa adecuada para proteger su salud.Tambien hay cargod donde exijen temperaturas bajas como es el caso de los frigoríficosdonde deben portar trajes de protección.La insalubilidad constituye la característica principal de estos ambientes de trabajo.-SEQUEDADLa humedad es consecuencia del alto grado del contenido hogronemica del aire.Hay condiciones de elevada humedad en el sitio de trabajo que requieren alta graduación higronemica para el tratamiento de los hilos.Tambien hay condiciones de poca humedad o ningunahumedad; como las industrias de cerámica done el aire es seco.SEGURIDAD EN EL TRABAJO
La seguridad y la higiene en el trabajo son act. Brigadas que repercuten de manera didacta en la continuidad de la produccio y la moral de los empleados.La seguridad es el conjunto de medidas técnicas edicativas, medicas y psicológicas, para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente; ypara convencer a las personas de tomar practicas preventivas.Los servicios de seguridad tienen como fin establecer normas y procedimientos que aprovechen los recursos disponibles para preveni accidentes y controlar los resultados obtenidos.Muchos servicios de seg. no obtienen resultados porque no se desarrollaron debidamente en sus diversos aspectos.El programa debe establecer que la prevención deaccidentes se alcanza por medio de la aplicación de medidas de seguridad y en trabajo en equipo.LA seguridad es una responsabilidad de línea y función de staff en otras palabras cada jefe es responsable de los asuntos de seguridad en su area.Al CIPA le corresponde registrar los datos inseguros de los trabajadores y las condiciones de seguridad.El CIPA tiene mas importancia en los programas deseg. en empresas pequeñas y medianas.En las grandes empresas este concepto a evolcionado mas:Los miembros del CIPA ayudan a los supervisores y jefes en asuntos de la seg.Un plan de seguridad implica los sig. Requisitos:a)La seg. es una responsabilidad de línea y función de staff frente a su especialización.b)Las condiciones de trabajo, la localización de la empresa determinan los medios preventivos ymateriales.c)La seg no debe limitarse solo al area de producción.Los otros cargos también ofrecen riesgos.d)El plan de seg implicara la seg, la adaptación al trabajo del hombre además de los factores sociopsicologicos razón por la cual ciertas org. Vinculan la seg. al órgano de RH.e)Control de cumplimiento de normas de seg. simulación de incendios,primeros auxilios y distribución de vestuariotales como anteojos de seg, guantes, casco, botas en determinadas areas de la org.f)La aplicación de los sig principios: I-Apoyo activo de la adm que comprende: Mantenimiento de un programa de seguridad completo e intensivo, discusión con la supervisión en reuniones de los resultados por los supervisores;forma de medidas exijidas para mejorarlas condiciones de trabajo.Los supervisores deben colaborarpara que los subordinados trabajen y haiga producción sin accidentes.II-Mantenimiento de personal dedicado exclusivamente a la seg.III-Instrucciones de seg para cada trabajo.IV-Instrucciones de seg a los empleados nuevos.Deben darlas los supervisores.Las instrucciones quedan a cargo de la sección de seg.V-Ejecucion de seg por intermedio de la supocicion,todos tienen responsabilidades definidas enel programa,los supervisores asumen responsabilidades especiales.VI-La integración de todos los empleados en el espíritu de la seg.La prevención de accidentes es trabajo de equipo.Deben de desarrollarse los medios de divulgación para que los empleados acepten y asimilen.VII-Ampliacion del programa de seg por fuera de la compañía.Busca la seg del empleado en cualquier lugar o en cualquier act y...