resumen








PRESENTADO POR : ALEJANDRA CHAVES

CURSO : ADMON. DE RECURSOS HUMANOS

SEMANA : TERCERA SEMANA








CUESTIONARIO



-¿Qué cualidades, habilidades yaptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en unaempresa?

RESPUESTAS


CUALIDADES: Ser una persona que se involucre directamente, como trabajador y organizador de todo el personal a cargo, tener buena disposición, conocimientos en laAdministración del recurso humano, capacidad de análisis, empatía, actuar objetivamente y equitativamente.

HABILIDADES: Debe ser imparcial y objetivo al mismo tiempo para poder evaluar sus éxitos eidentificar los posibles errores en el desarrollo de su trabajo para poder encontrar mejores formas de servir a la organización, realizando sondeos y calificando al personal a cargo con auditoriasperiódicas.

APTITUDES: El personal tiene que tener buenas relaciones entre si y son sus superiores, lo cual contribuye a identificar los posibles problemas en su entorno y la solución a ello, labuena disposición y estar comprometido con los cambios y avances de la organización.


CAPACITACION Y DESARROLLO


El personal de recursos humanos debe estar bien capacitado para así poderdesarrollar bien su trabajo y si ser para sus superiores el apoyo que necesitan para manejar a sus empleados internamente sin recurrir a medidas externas y que así se constituirá como una fuerza de trabajomás comprometida con los cambios y poder mejorar el ambiente laboral de los gerentes con sus empleados.


PORQUE SE DEBEN IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE CAPACITACION Y DESARROLLO EN UNA EMPRESA?Porque los gerentes necesitan de alguna forma evaluar a su personal y analizar cómo está el ambiente laboral, que deben mejorar o si en realidad el personal no cumple con las expectativas de la...