Resumen

1- ¿Defina que es una técnica para el trabajo social de casos?
Conjunto de habilidades, destrezas y recursos adquiridos mediante el aprendizaje y práctica profesional que permite la intervenciónindividual y la conformación metodológica laboral del trabajador social.

2- ¿Es el trabajador social un terapeuta social?- Argumenté su respuesta.
El trabajador social o es un terapeuta socialpuesto que el no interviene terapeutamente, pero aun así puede incidir sobre estos problemas sociales.

3- ¿A qué se refiere lo psicosocial?
Es un interdisciplinar especializado de comprender al serhumano en un contexto social , porque el ser humano en lo individual es influenciado por lo social.

4- En un cuadro comparativo defina la técnica entrevista, asesoramiento, observación y contratoENTREVISTA
ASESORAMIENTO
OBSERVACION
CONTRATO
Es la que permite un seguimiento integral donde hay observación y análisis de la información.
Consejo o información que nos facilita una personaallegada al cliente.
Permite recopilar mucha información del usuario.
Se basa en la psicología clínica para tratar ciertos comportamientos.

5- De la entrevista organice un cuadro donde se visualice laentrevista como técnica, relación y proceso. Explique los tipos de entrevista según ESCARTIN, PALOMARES Y SUAREZ.
TECNICA
RELACION
PROCESO
La utilización de fuentes de conocimiento.
Contactointerpersonal entre usuario y trabajador social.
Cuando se basa en varias etapas.

ORIENTACION DIRECTIVA
ORIENTACION NO DIRECTIVA
ORIENTACION ECLECTICA
Pregunta directamente relacionadas con elproblema.
Se centra en la persona y no tanto en el problema
Combinación de orientación directiva y no directiva

6- Explique porque es importante la entrevista inicial y final enumerando algunascaracterísticas en cada momento.






7- Explique las fases de la entrevista presentación desarrollo y final.

Es importante desde el enlace hasta el final puesto que hay que iniciar con el...