Resumen

1. Defina el Contrato de Gestión Gerencial
Se define como aquel en el cual una empresa llamada Gerenciada le da la potestad a otra denominada Gerenciante debido a la experiencia y jerarquía de ladenominada Gerenciante a cambio de una retribución ya sea fija o porcentajes pactados por mutuo acuerdo.

2. Con que denominaciones o nombres se le conoce al contrato de gestión gerencial
Se leconoce como, management agreement, management contract, contrato de management.

3.   Precise 3 derechos y obligaciones de las partes del contrato de Gestión Gerencial.
Empresa GerenciadaDERECHOS | OBLIGACIONES |
Definir claramente el objeto
del management | Determinar las actividades delegadas a la empresa gerenciante |
Percibir las utilidades al final del ejercicio económico o deforma periódica | Asumir las responsabilidades
que, por ley, le correspondan |
Participar de las decisiones de la empresa gerenciante mediante los órganos de gobierno | Aprobar las decisiones degestión realizadas por la empresa gerenciante en tanto sean de carácter licito y no atenten con los intereses de la empresa |



Empresa Gerenciante
DERECHOS | OBLIGACIONES |
Gozar de autonomíajurídica, económica y administrativa | Utilizar su nombre comercial |
Ejercer las facultades de planeamiento, organización, dirección y control de la empresa gerenciada | Contratar personascapacitadas para la realización del gerenciamiento |
Percibir una retribución y, de ser el caso, las correspondientes regalías. | Responsabilizarse por la pérdida de bienes o documentos de la empresagerenciada |


4. Cuál es la naturaleza jurídica del contrato de Gestión Gerencial
Este contrato es un contrato atípico de derecho privado por lo que no cuenta con una norma jurídica que lo regule,por lo cual se tendrá que acudir a las normas que se establezcan por mutuo acuerdo entre la voluntad de las partes, fijando cláusulas que vayan de acuerdo a la conveniencia siempre y cuando no vayan...