Resumen

SUBMODULO 1.1: Identificar a las personas obligadas al pago del seguro social y aportaciones de INFONAVIT

1. Fundamentos del seguro social.

Está considerada como la institución de seguridadsocial más grande de América Latina. Fue fundada el 19 de enero de 1943 por decreto presidencial del entonces Presidente de la República, el General Manuel Ávila Camacho.

2. Obligaciones del patrón anteel seguro social.

-La relación contractual: Se debe contar con la documentación correspondiente que formalice la relación de trabajo: contrato a prueba, de capacitación inicial, por temporada, etc.-La forma de contratación: Se refiere a la institución que contrata al trabajador, ya sea por outsourcing o directamente a través de la empresa solicitante.


-Las prestaciones o derechos: Losconceptos a los que tengan derecho los trabajadores: seguridad social, fondo de vivienda, vales de despensa, vacaciones, utilidades, aguinaldo, etc.

-Registrar e inscribir a los trabajadores en el IMSS,comunicar las altas y bajas y las modificaciones a los salarios.

-Llevar registros, como las nóminas, en los que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por lostrabajadores, además de otros datos que exige la Ley del IMSS.

-Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo e informar su importe al Instituto.


3. Tipo de régimen del seguro social:Obligatorio: Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo;invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales.

Voluntario: De forma voluntaria y mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos deaseguramiento en este régimen, los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales, pequeños comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados, los trabajadores...