Resumen

ADMINISTRACIÓN

CONCEPTO

Henry Fayol, considerado el verdadero padre de la moderna Administración, dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar

J. J. D. Money, por su parte, considera que “es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que dasobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado"

Peterson y Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular"

El Dr. George R. Ferry define administración como: “La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otraspersonas”.

Koontz y O’Donnell nos da la siguiente definición de administración: “La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.

Avance1: Elabora tu propio concepto de Administración




Avence2: ¿De los autores anteriores cual de ellos va más con tu forma de pensar? Explica tu respuestaCARACTERISTICAS:

La administración posee ciertas características especiales que la diferencian de otras disciplinas:

1. UNIVERSALIDAD. Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicar lo mismo en una empresa industrial que en el ejército, en un hospital, un evento deportivo etc.

2. VALOR INSTRUMENTAL. Dado que la finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser unmedio para lograr un propósito no un fin en sí mismo; mediante ésta se busca obtener determinados resultados.

3. UNIDAD TEMPORAL. Aunque para fines didácticos se distingue de diversas fases y etapas del proceso administrativo, del cual hablaremos más adelante, esto no significa que existan aisladamente. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.4. AMPLITUD DE EJERCICIO. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.

5. ESPECIFICIDAD. Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas afines como en ocasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingeniería industrial.6. INTERDICIPLINARIA. La administración es afín con todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.

7. FLEXIBILIDAD. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.

Sin embargo, es necesario enunciar algunos de los argumentos más relevantes quefundamentan la importancia de esta disciplina:

1. Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social aunque, lógicamente, sea más necesaria en los grupos más grandes.

2. Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr una mayor rapidez y efectividad.

3. Laproductividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.

4. A través de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos, todo lo cual tiene múltiples connotaciones en diversasactividades del hombre

5. La administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter universal, la encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.

6. Donde exista un organismo social allí estará presente la...