Resumen

Páginas: 4 (896 palabras) Publicado: 13 de abril de 2015
En los primeros capítulos se detalla la historia del Sr., Andrew O´Brien, quien se desempeñaba desde hace un año como gerente de una empresa de tecnología llamada Trinity Sistem. Quien se encontrabanotablemente preocupado en su oficina, por los resultados de la empresa y sobre todo porque debía enfrentar a la junta directiva la mañana siguiente sin tener mucho que decir. Mientras pasaba eltiempo el Sr. O´Brien decidio regresar a su casa a descansar con su familia, pero pasa algo en el puente que conducía a su hogar se encontraba cerrado hasta el amanecer por encontrarse en reparación, porlo que decide tomar el subterráneo.
En el camino a su casa, O`Brien conoce a un señor llamado Charlie, quien busca tener una conversación con él, al principio no se encontraba dispuesto a hacerlo,pero aun así accedió, y se llevo la sorpresa de su vida ya que Charlie empezó hablando sobre su padre, el cual comenta fue Gerente de un ferrocarril, y a través de ejemplos y parábolas le comento aAndrew Las Cinco Tentaciones de un Gerente: siendo la primera "El deseo de Proteger la posición y la carrera" al comienzo todo gerente quiere ser cuidadoso y detallista en cuanto a los proyectos y lo queva a querer para la empresa pero cuando llegan al puesto piensan mas en cuidar su trabajo y no en el resultado, todo eso ocurre a través del ego y hace tambalear de una u otra forma lo construido. Lasegunda trataba sobre "El Deseo de ser queridos" donde ocurre que el gerente intentara simpatizar a esos subalternos inmediatos pero lo que realmente importa es ganarse el respeto de todo el equipo detrabajo para que se logre un excelente trabajo, y hay que tomar en cuenta que es mas esfuerzo que afecto. La tercera habla sobre "La Necesidad de tomar las Decisiones Correctas y tener Certeza" ya quetodos podemos pasar por estos momentos de incertidumbre, un gerente al tomar una decisión no puede postergar decisiones, ni cambiarlas ya se equivocada o no, ya que los demas en su grupo de trabajo...
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