Resumen

Joselyn Acosta San Martín
Trabajo social
Las Organizaciones sociales en una sociedad compleja.
Capítulo en el libro: Gobernar los Cambios. Chile, más allá de la crisis. (Darío Rodríguez M., René Ríos F.)
I.- INTRODUCCIÓN
La introducción de nuestro país al mundo está marcada por el paradigma de la eficiencia en las organizaciones. Considerándose en los años ochenta la eficiencia comocriterio de modernización. Con esto el Estado comienza la licitación de ciertas actividades a distintos sectores productivos potenciando la eficiencia también en el Tercer Sector.
En este sentido debemos comprender que las organizaciones sociales son de variados tipos y cumplen diversas funciones en el sistema social, adoptando distintas denominaciones según su relación con otras organizaciones ylas diferencias entre estas, así se establece el Primer sector (estatal), el Segundo sector (empresas productivos de bienes y servicios con fines de lucro) y el Tercer Sector (incluye las Organizaciones de la Sociedad Civil, ONG y Organizaciones sin fines de lucro). Donde las organizaciones del Tercer Sector comparten elementos en común: i) poseen realidad institucional, ii) son privadas, iii) notienen fines de lucro , iv)tienen gobierno propio y v) son voluntarias.
Las organizaciones surgen en la relación que establecen con la sociedad y los problemas que presenta buscándoles solución. Por lo que debemos comprender que las organizaciones unen la capacidad para especificar los comportamientos que requieren de parte de sus miembros con la generalización de las motivaciones (Luhmann, 1974:13), siendo sistemas capaces de enfrentar un problema, consiguiendo resultados que no pueden ser alcanzados de manera individual. Son sistemas autopoiéticos de comunicaciones sistematizadas como decisiones (Luhmann, 2000: 44-56). Donde cada decisión reproduce la organización y debe considerar opciones que son adoptadas y evaluadas internamente.
II.- EL ESPACIO SOCIAL PARA EL TERCER SECTOR
Altercer sector corresponden las organizaciones que no son parte constitutiva del Estado ni tampoco empresas privadas. La especificidad de las organizaciones no lucrativas se produce a partir de su diferenciación del tejido comunitario, de la administración pública y de las organizaciones privadas con fines de lucro. La interacción que se produce entre el Estado, el Mercado y Tejido Social, genera unespacio temático de comunicaciones cuya complejidad permite la definición de problemas desde cualquiera de estos ámbitos y también desde una perspectiva equidistante, que no puede ser absorbida por ninguno de ellos.
Entendiendo que “los sistemas requieren de la complejidad para surgir en ella con una complejidad menor (Luhmann,1970: 116). Las organizaciones sin fines de lucro existen pararealizar un tipo de especialización funcional: la intervención social, y un tipo de problema: la exclusión social. Las intervenciones sociales de variado tipo tienen en común que intentan contribuir a la reducción o superación de situaciones de exclusión “ desde esta óptica, lo esencial de la intervención social es la contribución a las posibilidad de reestructurar las relaciones y las redes derelaciones en las que las personas obtienen o no obtienen los recursos que dan respuestas a sus necesidades (…) la participación social se convierte en el medio y el fin de la intervención social” (Fantova, 2001:85).
Esencial para las organizaciones es contar con legitimación social que les permita funcionar y existir, por lo que una de las maneras de considerar las condiciones de existencia de lasorganizaciones sociales, es el vacio que comienza a existir en los espacios que antes ocupaba el Estado, el cual inicia un proceso de retracción marcado principalmente por la búsqueda de eficiencia, espacios que son colonizados por organizaciones sociales de todo tipo.
Por lo tanto, la emergencia de una organización sin fines de lucro supone la detección de una necesidad, “una brecha entre un...