resumen





COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TECNICA

Nombre del plantel: Miguel Ángel Barberena Vega

Nombre del trabajo: resumen de medición de trabajo

Modulo: programación del mantenimiento automotriz

Alumno: Saúl Ezequiel Calzada Delgado

p.s.p: Oscar Daniel Calvillo Valadez

Fecha: 21/05/15 grupo: 601


Introducción:
En este resumen se podrá dar cuenta ellector de varias cosas relacionadas con la efectividad en el trabajo pero en general este trabajo gira en torno a una idea y a un sistema que se implementa en la mayoría de las organizaciones, este sistema se llama medición del trabajo y el cual consiste en la aplicación de tiempos estándar y de métodos en los que se establecen las mejores formas para llevar acabo diferentes operaciones esto conla finalidad de tener una mayor producción aprovechando mejor el tiempo y obtener productos de calidad.
A lo largo de este trabajo se podrán observar varios temas que van muy ligados entre si y que tienen mucho que ver con la medición del trabajo, tales son temas como, el tiempo estándar, los objetivos de la medición del trabajo, las etapas de la medición del trabajo, las técnicas y los cálculosque son necesarios para hacer el calculo de tiempo o la medición de tiempo.
Este trabajo se hace y se podrá dar cuenta a dar lectura solo con el objetivo de revisar mas a fondo los pasos y las cualidades que tiene el sistema de medición de trabajo que tiene como fin aplicar técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador para llevar acabo una tarea haciéndola mediente un métodoestablecido













OBJETIVOS DE LA MEDICION DEL TRABAJO

El objetivo general de esta investigación es estudiar la medición del trabajo humano en ambientes empresariales, analizando los movimientos y determinando los tiempos involucrados en su ejecución, con el empleo de métodos y técnicas convencionales.
En concreto lo que se quiere decir con esto es que esta investigación lo que nos lleva aobservar para determinar los tiempos que hace una persona en una empresa en cualquier sector donde se lleva acabo un proceso, para esto se toman en cuenta los procesos ya determinados para la realización del mismo y tomando en cuenta los movimientos, además de revisar y mejorar las técnicas y métodos que se establecen para realizar estos procesos.
Los objetivos específicos que se plantea para estepropósito son los siguientes:

1.-Identificar y precisar el fundamento científico y los principales conceptos sobre la medición del trabajo, los métodos y las técnicas que se emplean comúnmente en esta materia

Lo que nos quiere decir con este punto es que este objetivo principalmente se enfoca a que los métodos y técnicas que ya están establecidos o con lo que se cuenta para realizar la actividadtienen un fundamento científico o que este sea lógico hacerlo o que se apega a los conceptos de la medición de trabajo.
Lo que se quiere hacer en este objetivo de ser necesario es corregir los movimientos o adaptarlos para que se apeguen al fundamento científico y que estos se realicen de la mejor manera posible

2.-Estudiar los fundamentos y los principios básicos de los movimientos que realizanhabitualmente los trabajadores para efectuar sus tareas, y analizar la aplicación de los métodos de uso más frecuente para medir los tiempos de trabajo.


este objetivo principalmente se enfoca en hacer el estudio general y un poco mas especifico a la ves de los métodos y técnicas que se realizan y los movimientos que estos conllevan para realizar estas tareas y las mejores opciones que se puedenusar para mejorar estos tiempos marcando o especificando ciertos métodos y acciones además de movimientos a realizar por los trabajadores para realizar sus actividades.
Provocando con el objetivo anterior mostrar mayor eficiencia usando las técnicas y métodos mejorados que permitan tener una producción mayo y a la vez tener una calidad buena en el producto y también se enfoca un poco en que el...