RESUMEN

Concepto.-
es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible,también  es la actividad destinada al liderazgo, la conducción y el control de los esfuerzos de un grupo de individuos, que forman la empresa, hacia determinados objetivos comunes.
Dirección
Dirigirsignifica explicar los planes a los demás y dar instrucciones para ejecutarlos teniendo como mira los objetivos por alcanzar.
Tipos de Dirección
1. Nivel global: Abarca la empresa como totalidad;Concierne al presidente de la empresa y a cada director en su área respectiva. Corresponde al nivel estratégico de la empresa.
2. Nivel departamental: Abarca cada departamento o unidad de la empresa. Es ladenominada gerencia. Involucra al personal de mandos medios, es decir, la mitad del organigrama. Corresponde al nivel táctico de la empresa.
3. Nivel operacional: Abarca cada grupo de personas o detareas. Se denomina supervisión. Incluye el personal de base del organigrama. Corresponde al nivel operativo de la empresa.

Niveles en la Dirección
Dependiendo del tamaño de la empresa la direcciónpuede ser ejercida por una o más persona distribuida en diferentes niveles.
1. Alta dirección:
Corresponde a los altos cargos de la empresa (Presidente, Director General). Son los máximos responsables delcumplimiento de los objetivos.
2. Dirección intermedia:
Directivos de fábrica, centro de trabajo, o jefes de departamento. Asumen principalmente funciones organizativas.
3. Dirección operativa:Encargada de asignar tareas y supervisar a los trabajadores en el proceso productivo (jefes de sección, división o equipo).



ADMINISTRACION GENERAL


Tema: DIRECCIÓN DE EMPRESASAutores:
Anthony Yvan Flores Palacios
Diego Alegria
Maryorie
Cristofer
Anguie
Ronaldo

Funciones de la Dirección
Para poder alcanzar los objetivos marcados, los directivos deberán llevar a...