resumende kinky boots
Páginas: 2 (338 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2014
KINKY BOOTS
La película trata sobre la importancia del liderazgo empresarial mostrándonos distintas facetas del proceso para el éxito de un modelo a seguir dentro del ámbito laboral.Charliees hijo del dueño de una fábrica de zapatos. A lo largo de su vida siempre vio a su padre manejar una empresa enorme e importante. Todos sus trabajadores le estimaban, había buena relacióncon ellos yCharlie estaba al tanto de ello sin embargo se mantenía al margen puesto que él pensaba dedicarse a otra cosa completamente distinta.
Todo cambia cuando el padre de Charlie muere yse ve enfrentadoa tomar la decisión de seguir con el negocio familiar o cerrar y vender para seguir con su vida en Londres.
Optó por la primera pero nunca creyó que se enfrentaría a un retotan grande puesto quepara empezar, no tenía idea de cómo iba a dirigirse a la gente que laboraba con su padre. Gente que lo estimaba y creía que Charlie, a pesar de conocer el negocio, no servíaprácticamente para nada.Se encontró también con la sorpresa de que su padre planeaba vender la empresa familiar porque la demanda ya no era la misma y estaban prácticamente en quiebra.Charlie entró en una crisis en la queno sabía qué iba a hacer, no había manera de salvar la empresa, tuvo que despedir a varios empleados, pero no fue hasta que una de ellas le dijo dentro de suenojo y desprecio, que era mucho “másfácil sentarse y decir que no había nada por hacer, que tratar de salir adelante”.
Esto lo dejó en cierto modo marcado pero aún así no sabía que hacer.Necesitaba un insight.
Esa noche conoció a Lola,un travesti que le ayudo después de accidentalmente golpearlo en la cabeza con una bota de tacón.
Lola tenía el problema de que ninguno de sustacones era suficientemente resistentes para el peso deun hombre y esto fue el detonante en la cabeza de Charlie, el insight que necesitaba, para crear algo nuevo, tal vez lo que necesitaba.
La película trata sobre la importancia del liderazgo empresarial mostrándonos distintas facetas del proceso para el éxito de un modelo a seguir dentro del ámbito laboral.Charliees hijo del dueño de una fábrica de zapatos. A lo largo de su vida siempre vio a su padre manejar una empresa enorme e importante. Todos sus trabajadores le estimaban, había buena relacióncon ellos yCharlie estaba al tanto de ello sin embargo se mantenía al margen puesto que él pensaba dedicarse a otra cosa completamente distinta.
Todo cambia cuando el padre de Charlie muere yse ve enfrentadoa tomar la decisión de seguir con el negocio familiar o cerrar y vender para seguir con su vida en Londres.
Optó por la primera pero nunca creyó que se enfrentaría a un retotan grande puesto quepara empezar, no tenía idea de cómo iba a dirigirse a la gente que laboraba con su padre. Gente que lo estimaba y creía que Charlie, a pesar de conocer el negocio, no servíaprácticamente para nada.Se encontró también con la sorpresa de que su padre planeaba vender la empresa familiar porque la demanda ya no era la misma y estaban prácticamente en quiebra.Charlie entró en una crisis en la queno sabía qué iba a hacer, no había manera de salvar la empresa, tuvo que despedir a varios empleados, pero no fue hasta que una de ellas le dijo dentro de suenojo y desprecio, que era mucho “másfácil sentarse y decir que no había nada por hacer, que tratar de salir adelante”.
Esto lo dejó en cierto modo marcado pero aún así no sabía que hacer.Necesitaba un insight.
Esa noche conoció a Lola,un travesti que le ayudo después de accidentalmente golpearlo en la cabeza con una bota de tacón.
Lola tenía el problema de que ninguno de sustacones era suficientemente resistentes para el peso deun hombre y esto fue el detonante en la cabeza de Charlie, el insight que necesitaba, para crear algo nuevo, tal vez lo que necesitaba.
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