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EL INDUSTRIALISMO Y EL HOMBRE INDUSTRIAL
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El mundo entra en una nueva era, la de la industrialización total. Una época de transformación es de especulaciones y decisiones.
El término industrialización se refiere al proceso de transición desde la sociedad tradicional hacia el industrialismo, que es una abstracción, un límite al que se acerca la industrialización.
El énfasis se pondrá en eltema relativo a las relaciones Trabajador-Gerencia-Estado. Para estudiar estas relaciones es necesario estudiar su contexto.
La protesta laboral se encuentra en decadencia a la par que la industrialización en todo el mundo se acelera cada vez más. En la mitad del siglo XX, los trabajadores no destruyen máquinas. La protesta en la hora actual esta más a favor de la industrialización que en contrade ella. Esto en parte se debe a que la industrialización hoy día se acepta e incluso se exige. Por otra parte, la industrialización en el siglo XX es más “humanitaria”. Sus gerentes son ahora más profesionales y emplean nuevos métodos para desarrollar una fuerza de trabajo. En la actualidad los hombres tienen más conocimiento de cómo controlar la protesta, así como de suprimirla en sus formas másorganizadas. Sin embargo, la protesta laboral, en algunas situaciones, puede aún ser una fuerza poderosa, particularmente en épocas de crisis.
Los industrializadotes no tienen porque temblar ante el puño alzado de los nuevos trabajadores industriales.
Pero el problema laboral por excelencia en el desarrollo económico no es el de cómo manejar la protesta, sino el de la estructuración de la fuerzade trabajo (la inevitable estructuración de los administradores y los administrados en el transcurso de la industrialización).
¿Quién daba entonces el contexto de la sociedad? Esto condujo a considerar las diversas élites industrializantes. El término “élites industrializantes” se refiere a los líderes del proceso de industrialización. Ellos varían de una sociedad a otra, pero se incluye a loslíderes políticos, los constructores de organizaciones industriales, altos jefes militares, intelectuales relacionados, y ocasionalmente dirigentes obreros. Toda élite industrializada requiere técnicos, administradores y burócratas.
Los trabajadores rara vez conducen realmente a la sociedad hacia su futuro. Pueden empujar y arrastrar a los líderes, pero la gerencia definida ampliamente, asume elpapel y la responsabilidad mayor en dar forma al curso de la industrialización.
Estamos presenciando un inmenso proceso social y un gran cambio en el modo en que el hombre le hace frente: desde el primitivo odio a las nuevas máquinas hasta un intenso deseo de “modernización” y quizás, posteriormente, hacia un sentido de dominio sobre el proceso mismo.
Este planteo se opone a la tradición, a Marx, alos Webb, a Commons y Perlman y a Mayo por igual. Hemos redefinido el problema obrero como la estructuración de los gerentes y los dirigidos bajo la industrialización, antes que como la réplica de los sindicatos al capitalismo.

UNIDAD Y DIVERSIDAD EN LA INDUSTRIALIZACION

Todo sistema industrial tiene sus dirigentes, sus dirigidos y un sistema de interacción entre ellos. La configuración varía deuna nación a otra y de una época a otra en una misma nación.
Marx, se concentró en lo que el consideraba universal, y esto incluía todos los elementos que a su juicio eran esenciales. Para Marx existía solamente un camino y un punto de llegada.
Existen grandes diferencias en el modo como se organizan las sociedades en industrialización; y estas diferencias agregan a la vez variedad y conflictos ala escena mundial. Muchas de estas diferencias pueden explicarse por el carácter de la elite industrializadora que ocupa el lugar directivo en uno u otro país: quienes la componen, que objetivos persiguen, que estrategias aplican, y como se desempeñan en el campo de las relaciones entre trabajadores, gerencia y estado.
LA TAREA DE LA INTERPRETACION: Vivimos en medio de enormes transformaciones...